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而帮助对方最简单有效的办法，就是提升她作为医疗忍者的实力。

“一般来说，村子并不会看重医疗忍者的实力。对于医疗忍者的评级，如今也逐渐完善，晋升制度，和常规忍者略有不同。”

日斩这样说道。

过去因为没有重视这方面的原因，导致木叶也没有制定详细的医疗忍者晋升准则。

包括医疗忍者行政制度，也还是按照下忍、中忍、上忍进行等级评估。

但这其实是非常粗暴简陋的评级制度。

因为医疗忍者不擅长战斗，下忍、中忍、上忍，虽然是行政职位称呼，但很多时候，又会不自然的和实力挂钩。

将下忍、中忍、上忍用在医疗忍者的行政评级上，其实是一种错乱的评估，也十分不严谨。

所以后来经过高层会议商讨，对医疗行业进行改革。

让医疗忍者自己使用一份晋升制度，不以实力为评级，而是以各自对医疗忍术的掌握程度，进行等级评估。

而这个制度，不只是木叶，其余忍村也在套用。包括鬼之国，也在使用这一崭新的制度。不仅更方便管理医疗忍者，也能让拥有优秀医疗能力的医疗忍者，不至于因为实力问题，受不到重用。

“是的，这件事我也略有耳闻。”

卡卡西点头。

“那就好。但是既然卡卡西你提出这个问题，我也仔细想了想，或许是考虑不周到的缘故，毕竟第七班是一个特殊小队。”

套用的晋升模板不同，日斩不会苛刻到对一个医疗忍者，用战斗忍者的评级方式进行评测。

但现在想来，卡卡西既然提出这样的建议，那就代表着自己作为火影，没有把事情考虑全面。

正如自己所言，第七班是一个特殊的小组，宇智波一族的遗孤，九尾人柱力，不能用固有的思维来看待。

那么，对待春野樱的成长模式，自然也要跳出原有的框架之中，进行新的思考。

“诚如您所言，这也是苦恼的原因所在。春野樱是个优秀的忍者，我希望火影大人能够重点栽培一下。可以的话，将我那部分的贡献，转让给春野樱就行了。”

卡卡西认真点头。

从规矩上，在春野樱没有做出贡献之前，即便是火影也无法越权谋私。

所以，卡卡西打算将自己的贡献抹去，转移到春野樱名下，以此来换取上级的资源倾斜。

日斩看了卡卡西一下，在简短的斟酌之后，说道：“不用了，就当我个人的投资了，能让卡卡西你这么做，想来对方的成长不会令我失望。怪力术的修炼卷轴，待会儿我会让人交给你，至于春野樱能否学会，就看她的领悟能力了。不过我也希望卡卡西你能明白，除了纲手本人亲自教导，仅靠个人领悟的话，很难在怪力术上有所成就。”

这并非是妄言。

纲手的怪力术，在木叶的藏书库中，确实有着详细记录。

但是那个东西，就和卡卡西的雷遁雷切一样，是烙印术者特色的独创术式。

日斩也不是没有考虑过，让木叶的医疗忍者学习怪力术，以医疗忍者的增加生存概率结果可想而知，都失败了。

理论全部医疗忍者都可以学习，但那终究只是理论上的东西，没办法实践出来。

才能的不可复制性，成为了学习术的难关。

哪怕出身秘术忍族的忍者，也不是人人都可以学习秘术。

血继限界也是同理。宇智波一族中，也存在不少没办法开眼的族人。

“是，实在不行的话，我会另谋出路的。”

卡卡西认真点头。

如果纲手这条路走不通，那他只能从白石那里入手。

以他对鬼之国做出来的贡献，相信对方不会吝啬这一点的帮助。

何况，培养小樱，某种意义上，也不是资敌。培养鬼之国未来的优秀人才，这种事怎么能算是资敌呢？