返回第四百五十九章 实习与福利  纳米崛起首页

上一页 目录 下一章

色菜餐厅,专门做潮汕菜的。

在点菜过程中,刘星同学之一的林广茂,羡慕的说道:“阿星,早知道我就和你一样,过来神农医院实习了。”

“市第二医院不好吗?”初出茅庐的刘星有些不解。

一旁的过来人曾医生,笑着摇摇头解释道:“阿星你是身在福中不知福,一般来说,像你们这样的菜鸟,要实习三年,才有可能转正的。”

刘星挠了挠头,还是没有察觉到什么太大区别:“咱们医院不也是三年实习?”

“不一样,普通医院的实习期间,待遇是非常惨的,在鹏城这种地方,只能啃老上班,你想一下自己现在的年纪。”曾医生回想起自己的实习经历,那真的太难了。

虽然神农医院这边,同样非常辛苦,但是对医生的待遇,那真的没得说。

像曾医生这种有经验的中年医生,一入职会分房配车,虽然房子车子需要分期付款,也要在燧人系工作12年,才可以完全过户。

但是其中的优惠,却大得让人羡慕嫉妒。

以鹏城南山岛的员工房为例子,内部员工价格,是每平方1215万,还有特殊人才一次性减免额度,正式医生一次可以减免30万。

加上公司的公积金补贴,每平方算下来才40007000元。

对于年收入相对较高的医生而言,这个价格完全可以承受得起。

不过员工房,也是有限制的,那就是50年不可交易,如果真要出售,要么等五十年后,要么原价折旧后,由飞鹏集团回收。

这是为了压制炒房客,将手伸入燧人系的员工房中。

如果被发现私下交易,员工会被开除,同时强制收回员工房,对于房价问题,黄修远管不了国内其他地方,但是燧人系内部,是绝对不允许出现高价房和炒房的。

而对于暂时没有办法分期付款的员工,例如刘星这种实习医生,公司内部会分配廉租房。

所以刘星的两个同学,才感到羡慕嫉妒恨。


加入书签 上一页 目录 下一章