返回第四百八十四章 配套  纳米崛起首页

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对于如此庞大的补贴计划,自然考虑到各方面的因素。

如果孕妇是在国营企业和单位工作,或者是无业人员,处理起来自然简单直接。

但是如果孕妇是在私人企业工作,将遇到非常大阻力,企业肯定会暗地里减少女员工数量,或者暗示女员工在职期间不能怀孕。

为了消除这个问题,对于在私人企业工作的女员工,采用税务减抵消方案。

女员工怀孕和哺乳期间,公司保留其职位,公司发放的工资,将按照2050的比例抵消税金。

戴小海夫妻俩都在单位,自然不会有这种烦恼,这个方案是为私企女员工量身定做的。

另外个体户女员工,按无业人员75的标准执行小微企业的女员工,如果发放的工资,超过可抵消的税金,超出部分,则由新生代综合补助基金反补。

其实现阶段,国内并不是缺乏物资,而是民众手上的资金,多在储蓄存款上。

增加补贴,目的就是变相向民众发钱,不过这个钱,需要发得有策略,不是胡乱开印钞机发钱。

不然这个钱,就会流向房地产之类的产业,无法达到发钱的目的。

另外这一次补贴的人群,也有特定限制,个人年收入高于50万,或者家庭年收入高于50万,将不在补贴范围之内。

毕竟这些人是中产和富豪,领这个补贴就过分了。

至于新生代综合补助基金的钱从哪里来

主要是对于游戏、娱乐、影视推出了一个特种金又对资产过亿的人群,推出了一个社会反馈金加上即将新鲜出炉的房产税,三者足够新生代基金运行了。

长谷川看到新闻热度榜上,排行第五名的话题,就是富豪缴纳的社会反馈金话题。

在这份方案一出来,黄修远就向新生代基金缴纳了246亿华元的社会反馈金,顿时一石激起千层浪。

尽管他不断稀释自己的股份,但是此时黄修远仍然持有燧人公司00的控股权,以及642左右的虚拟股分红比例。

而社会反馈金的缴纳比例,是本人在华国境内三年中,获得的总利润5,每三年缴纳一次。

黄修远一次性缴纳了246亿,确实让所有人感到震惊。

而燧人系其他高管、科研人员,合起来也缴纳了3亿华元的社会反馈金。

紧随其后是华为,不过他们公司的虚拟股早就分配了,就算这两年华为发展得非常迅猛,任老总的个人资产,也才5亿出头。

其他公司的老总和高管不得不咬牙将钱拿出来,这个社会反馈金,可不管你是什么国籍,只要在华国境内挣钱了,就要交这个钱。

估计这一次单凭社会反馈金,就可以凑够几千亿。

而游戏和娱乐圈的钱,自然就是要向高丽财阀学习,虽然不会像高丽财阀那样敲骨吸髓,但对于一二线明星,以及他们背后的公司,绝对是高额征收的。

那一天一爽的时代,注定一去不复返了,最多让他们每年收入几百万,就封顶了。

毕竟要向星际时代前进,技术人员才是根基,如果娱乐圈的收入太高,会影响新生代的观念。

人性,在某种程度上,就是逐利的。

那舞台上,一个个光鲜亮丽的鲜肉花旦,不过是资本的提线木偶,他们在试探着,他们在磨刀霍霍,他们将消费主义和享乐主义灌输给年轻人,将年轻人变成他们希望的样子。

一个医生要学有所成,需要十几年以上的时间一个科研工作者要研发一种技术,可能是几十年的光阴。

而一个小鲜肉小花旦要收入几千万、几个亿,只需要搔首弄姿,或者被金主潜,就要大把钞票。

心智不成熟的年轻人,根本经受不住这种诱惑,他们眼中的明星,拥有豪宅跑车,出门受万人敬仰,钱都会主动送上门来。

但是这种资本的提线木偶,不过是工具人,不过是资本腐化年轻人的甜蜜毒药。

这种不劳而获的思想,将严重阻碍通往星空的道路。

因此要压制娱乐圈的收入,封死娱乐圈的上升通道,将资本塑造出来的高贵人设彻底粉碎,将明星变成一种普通职业。

比如时光信息旗下的艺人,年收入几百万就非常高了,普通艺人和普通员工没有太多区别。

至于跳槽之类,公司对艺人有专门的经纪公司,还设置了高昂的违约金,跳槽之后,三年之内不得从事相关职业。

而国内的其他影视公司,也不敢挖时光信息的艺人,因为燧人系有时候是非常小心眼的,要招惹了燧人系,基本可以等破产了。

这一次人口刺激计划,带出了非常多的其他事情,各个方面都在调整。

长谷川比戴小海这些普通人,目光更加专业,他自然看出这一系列安排中,是为了什么目的而推出的。

他看着窗外飞逝的景色,暗自叹息道:“星辰大海!多么让人向往的时代,不知道有生之年,有没


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