资、合作公司。”

“以前的成就，并非能永远成功。公司将在未来13年内急剧扩张，无论数量还是规模。不同时期管理模式自然不同，量变到质变。因此我想得到各位专家学者帮助，主要有如下几个方面的议题：一、我们应该用什么样的管理体制，来整合目前的三大集团，以及未来庞大数量的公司。其二、我们旗下企业和集团之间，是按产业分类，还是按地域片区管理。第三、”

“我想借这个机会，强调一下，我们是高科技为本的企业。有极为先进的管理软件，比传统管理模式企业效率要高很多，有请各位在思考管理架构时充分考虑到这方面的因素。尽量采用扁平化的管理模式，减少中间冗余管理环节。”

听到这里，在座的一位专家迫不及待插话道：

“请问马博士，我们是否可以看到这个软件？了解一下其中的功能。”

“你好，蹇姆斯先生。我非常理解你对新颖事物的好奇。不过是在对不起，软件的创意属于著作权范畴。这些软件在没有上市之前，不能随意展示给大家。不过，我在这里可以举一些实例。让大家有一些了解。”

“金融及银行系统的管理，是引入软件管理较早的领域。每天数以万笔存、取款，和其他金融机构数以亿元的各种往来款项，以及海量客户的存贷款利息的计算等等，若靠人工或者效率低下的软件，将是十分耗费人力物力。我们研发的银行管理软件，分为了多个子系统。可自主处理各专业数据，并设立了各级权限，让银行各类数据，分别由具备权限的管理人员查阅和使用。总之，这套管理软件最大的特点，第一是安全，第二是高效。”

“要知道，银行内部的数据安全，是最大的需求。而我们蓝星集团在软件安全方面，一直是全球领先。有许多独步同行业的技术。”

“仅举例银行专业管理软件，大家可能还没有太多的感受。那么再介绍一下我们公司的无纸化办公系统。除了对外法定文件如合同、具有法律效力的告知函、发票收据等，其余都尽量不使用纸张作为办公载具。各类文件，上传下达都在办公网络上瞬间传递及存储。包括各种文件的审核及签字系统，都是以电子档案形式存在。这让公司的办公效率大幅度提升，尤其是我们遍布全球各个分公司和关联公司之间的传递。”

“其次，我们有完整的员工考核体系系统。集统计、分析、评估等各种功能为一体，比较人工考核少了人为的喜好和内部倾轧等偏差。”

“其三，我们有远距离视频会议系统，可节省大量的异地开会出差时间及成本。可随时随地，举办各种会议。”