够诚意哈。

别说。

查莉雅在说出这事儿之后，还是有点儿小懵的感觉。

要说联盟里谁最“抠门儿”，那可一定是各个球队的老板们。

因为他们不给钱，有多少球队只能厮混于联盟垫底的位置。

即便球队拥有一名神级经理人，没钱那不是白瞎嘛？

现在倒好。

虽说秦涛的价值无可估量，但能够压一点儿就是一点儿。

况且关于今年的劳资谈判，可能也就几个大佬碰了碰头，有这么个流言啥的。

想要等到这种好事儿发生，如此霸道的条款，各队老板怕也会好好斟酌，甚至是直接否定了它！

因为这就和超级巨星才能有的超级霸王条款“交易否决权”似的。

只要他们指定某位球员，那这名球员将瞬间成为整个球队占据薪资空间最多的人！

当然。

超级巨星，亦或是顶级球星，几乎很少有拉闸的存在。

可就现在这个物欲横流的时代，你真不知道给了谁超级条款，谁会不会成为当年的“雨人”肖恩坎普！

所以说。

这事儿对于球员而言是绝对的大好事，但对于球队而言，却承担着一些风险。

不过听丹尼安吉的意思，这个条款一定会最终成型，只是要看什么时候达成而已。

想想也对。

虽说各队在这种条款之下会承担一些风险，但相对而言，他们却不仅仅只有风险，还可以拿到一枚核弹般的超级武器！

以现在各队球星抱团的情况，你真不知道自家核心球星会不会离开。

毕竟一年也就一支球队可以夺冠，而其他二十多支球队就只能陪跑。

别忘了。

能够成长为球星，其本身的好胜心和对荣誉的渴望，便不是一般球员可比的。

可以这样说，在联盟之中达到球星等级的球员，至少有大半都无限渴望总冠军。

要不然杜兰特为什么会走？

当年在步行者堪称更衣室核心的大卫韦斯特，甚至当年的能力依旧是千万级别的他，为什么会突然放弃千万年薪，选择抱团夺冠？

所以说。

这条款对于这种事情真是一种巨大的武器！

别管什么球队前来招揽，只要母队给出这样的条款，你说哪个核心离开之后不得慎重再慎重地去考虑？

况且面对工资帽35%的薪水，恐怕也没有几个人会选择视而不见吧？

由此可见。

凯尔特人也不仅仅是向秦涛释放诚意一途，实际还是害怕他这个核心，因为什么事情最终选择离开。

秦涛听后也是吃惊不小。

关于这个条款的威力，他可是一清二楚。

他记得库里和汤普森两人未来续约都会被勇士队使用这一条款，仅是他们两人就占据了工资帽的70%！

这是什么概念？

意思就是说，一支球队在拥有十五名球员之下，除却他们两人，其他十三名球员将拿下球队剩余的三成！

以一个亿的工资帽为例，他们两人直接拿走七千万，却只是给其他球员留下了三千万而已！

就联盟现在的情况，差不多的球员身价都是千万级别的！

想要支撑球队持续前行，那奢侈税指定不少交！

其中。

不要说常规运营操作，仅是一份中产合约的数额，便已经达到了惊人的九百多万！

这和数年前完全不是一个概念。

毕竟当时的中产合同，也就差不多五百多万的样子，再过一两年却险些翻一番！

所以说。

指定老将和指定新秀条款，真的是对球队的一种巨大的考验！

倘若球员自身持续给劲儿，那给这么多钱绝对是值得的。

可一旦球员自己出现了问题，球队还为了持续具有竞争力，向联盟缴纳惊人的奢侈税，这就有点儿吓人了。

别忘了。

即便当年篮网和凯尔特人完成交易，组建了一支超豪华球队的时候，那就是一次非常非常痛苦的翻车事件。

毕竟在他们完成了那些交易之后，别说他们怎么打，仅是听到凯文加内特、保罗皮尔斯、德隆威廉姆斯、乔约翰逊、大洛佩兹等人的大名，那就绝对没有人会质疑他们不会拿到总冠军。

可结果呢？

他们不但没能如愿以偿，甚至连总决赛都没有杀进去！

等到球队薪资空间炸裂，数年没有一个选秀权，空间彻底被锁死的时候，想要改变那简直就是痴人说梦！

你还是老老实实生吞下自己酿造的苦果，等到球员们的合同自己到期再想办法喘口气吧。

其中有人会说，既然这样不会直接裁人？

可裁人难道薪金就不计入薪资空间了？

所以说。

这种条款真的会拖死一支球