返回第八五三章 精准竞争(2)  从大学教师开始首页

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国产化一样,长城汽车也没有实现国产化。

不过,长城汽车跟大众也有点不同,那就是合资之后,魔都汽车不见了,而斯柯达汽车搬迁到国内之后,他们没有沿用原来的名字,而是随行就市了。

工厂搬迁的还算顺利,产业工人也好招,就是有些劳资纠纷。

毕竟,魔都汽车厂就有现成的工人,长城汽车进去挖人就是了。

当然,现在的魔都汽车厂是国企,工人们是不会放弃编制和身份而加入私企的,但是,长城汽车也有应对措施呀,那就是招收退休工人。

真的不要觉得退休工人是七老八十的工人,其实不然,很多四五十岁的工人就退休了,没病也没灾,单纯的只是想把正式的工作岗位留给子孙后代而已。

长城集团人力资源部的能力是很强的,他们也很擅长精准挖人,一些技术能力强的老师傅,他们也上门做工作,让他们尽早退休,让子女们接班,这样他们就能到长城集团来上班了。

2倍工资够不够?

不够,再加2倍津贴。

办法总比困难多。

所以,在很短的时间内,长城汽车终于要下线了。

在服装制造领域,一些服装代工厂和长城集团精准竞争,现在,在汽车制造领域,长城汽车也要和魔都大众精准竞争了。


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