发基本工资。”

这个年头，连学校都放秋收假期，他不放也不行啊。

汪杭愕然：“什么基本工资？这几天放假，是没有工资的。”

苏何也是一愣，他和汪杭显然不是在一个频道上。

苏何也是以后世的经验看这个事情，后世国家法定节假日，可都是有薪假期的。

工厂里，根据工龄，都有一定日期的有薪假，有的公司，每个月还给有薪病假。

不过显然这个时候的人没有这个想法，特别是苏何这厂子是个私人厂子的时候。

苏何道：“这样，你去告诉她们，我们鞋厂秋收也放五天假，但会发基本工资。也就是说，如果她们在其他时候没有旷工。一个月两块钱的基本工资，是不会扣的。”

汪杭一愣，但苏何坚持：“去吧。这点工资不算什么，加强大家的归属感，也是企业文化建设的一部分。”

汪杭现在还不懂什么是企业文化，不过也是似懂非懂的过去了。

苏何去了一趟田间，找到了大爷爷，说道：“大爷爷，妇人们来农忙，这一点我也不反对。而且，鞋厂可以放有薪假期，让她们回来忙农忙。但那几个保安也离开了，这可不行，至少要保留两三个，守着仓库才是。这万一出了材料和成品失盗的情况，那可不行啊。”

大爷爷一拍脑袋：“我都给忘了，忙晕了。这干旱，咱们村里这一次晚稻起码要减收三分之一以上。”