比如说郑教授。

你不能要要求科学家默默地付出，赚的比较少，又不让他们青史留名吧？

尽管有些人，比如说，两弹一星的那些大功臣，在付出了那么多的努力，却在个人收入，收获稀少。

又不让他们获得应该有的鲜花和掌声。

这些人的名字，在一定的时间范围内，都是保密的。

那是为了国家安全，也是为了专家们的安全。

世界看起来和平，实则暗潮汹涌。

但过了一定的时效，国家不也是将名单公布出来。

鲜花和掌声可能会迟到，但绝对不会缺席。

那些专家们，是为了祖国的强盛，而选择默默地奉献和牺牲。

可公司的这些技术员可不是为了这些，也没有那些专家们的高大理想和抱负。

他们能被苏何请过来，也就是看在高额的薪水，以及丰厚的福利的。

既然如此，苏何要准备的，就是针对性的给他们一些好处。

以及一些合同的限制。

竞业协议，苏何是一定要准备的。

这些，在他们入职的时候，就已经提过，也签署过的。

虽然暂时来说，国内好像还没有竞业协议一说。

但国内暂时也没有比苏何这里给的更好待遇的公司不是？

至于国外？

那就好说了，竞业协议是有法律效益的。

苏何在珠江已经组建了一个大型公司，请了不少的律师。

这可不是后世那些只能打印制式合同文本的那些公司法务。

苏何组建的这个律师团队，那绝对是十分优秀的。

苏何舍得给钱，就是为了保障公司的利益的。

别看现如今，这个团队似乎并没有什么用处，一年到头，都只出手了几次。

苏何还允许他们在外面接单子，只需要付给公司一部分的利益，维持律师团队的运转。

为的，就是让他们保持战斗力。

未来的发展，苏何需要他们这个团队。

当然了，苏何也给了律师团

队无法拒绝的利益。

珠江层圈子里，那些富豪们都是有钱很难买到的清溪流泉，他们也能得到供应。

这是利益的回报，也是面子的尊重。

两者都得到了，他们还能背叛？

那除非脑子坏了。

水箱和副水箱的冷却水液面及水管检查完毕，不存在泄露的情况。不过……

做了检查，还是发现了一些问题。

这可能是生产过程中，某个环节的疏漏。

所以记录下来，回头好改善。

可能是工艺，也可能是操作的问题。

这些点都记录下来，回头好好地检查。

再开一个会议，把这些都落实下去。

下一次生产，乃至大批量的生产的时候，就能避免很多的问题。

给公司，可以节省下大量的资源和成本。

这也是各行各业都要坚持的。

比如说，在鹏城的线路板厂，每一次的订单，都需要先做一个测试板。

就是在测试工艺等，要做到不出问题，把生产过程中可能会出现的问题记录下来。

等到大批量的时候，就有法可依了。

这可以最大限度的避免浪费。

好，进行下一项。

引擎机油液面和油质。检查机油的量和质量，保证发动机得到适当的润滑。

这方面，国内生产的，确实有些落后于国际水平。

但他们现在也没有办法，只能使用国产的。

检查完毕，符合规格。

检查完毕……

又是三人交叉检查。

这是必须的。

虽然可能会有人觉得枯燥，也会有人觉得多此一举。

但这样的规矩，却是必须的。

苏何在一开始就规定下来，他也带着人执行了几次。

如果在平时的过程中，就有偷懒，有不以为意的，也都能在这些过程中发现。

苏何以后也会随机的检查。

这样的检测，都是要录像的。

就是为了等日后复查的时候，有依据。

还好，这几个技术员都被培养出来了，这样的好习惯，可以得到保证。

这才是苏何坚持的原因。

郑教授看着那边带领团队在进行检测的苏何，打心底的觉得，苏何就是一个适合带领团队进行科研的人。

这样的人，必须要在学习的过程中，得到一定的提升。

应该说，是尽可能的得到提升。

突然，他眼前一亮。

是啊，苏何就是觉得时间太长了。但是，苏何的学习能力很强，其实他现在的学识，加把劲，应该就可以大学毕业了。这不是问题。只需要他们给的学习内容清单