新来的住院医师，则是被平均分配到各个医疗组。

四十人的医疗团队，相较于一般的三甲医院，人数已经够了。

但是，对于一个目光不仅在魔都的医院来说，这么点儿人，是远远不够的！

陆晨的想法，则是“以战养战”。

在治疗患者的同时，不停朝各大医院吸纳优秀的人才。

所以，陆晨需要做的第一步，那便是造势。

邹立乾对于云华的定位，是高端私立医疗机构。

这也就意味着，需要顶级医疗团队来匹配。

在云华开业后的第一件事，陆晨联系了梅奥的老朋友，包括梅奥心内沉文光主任等人。

通过简单的交流之后，沉文光主任同意和云华医院建立长期的合作关系。

云华开业的同时，也同时宣传着和梅奥的合作，包括定期的专家会诊等等。

在外界看来，这就是云华和其他医院的不同之处。

不过，开业一周的时间里。

整个心内科，或者说整个云华医院的患者数量，寥寥无几。

谷新悦和金苗等人，都开始担心医院能不能发出工资了！

好在陆晨及时站出来，给他们吃了一颗定心丸。

“你们放心吧，做好自己的本职工作。院领导敢实行这种模式，那一定是有自己的打算的。”

不过，在随后的一个月时间中，来云华看病的患者数量仍旧不多。

大部分都是在门诊看病。

很少真正来住院，甚至说是来做手术的。