宣传什么的还好说，现在比较难定的是趁热打铁直接贺岁档上映，还是稳一稳，征战明年的暑期档。

两方各有优势。

贺岁档上映，热度还在，能够沾到前作的光，而且也不至于让两部电影剧情太过失联。

暑期档近两年已经成为热门档期，市场前景不用忧愁，而且前作和繁星已经形成了品牌效应，最关键的在日本韩国那边都是最好的档期，三国赤壁收入一半都是海外，不能不顾虑这点。

曹轩个人比较倾向暑期档，两部电影拍摄时就有准备，而且又是大家熟悉的大，所以不用担忧剧情失联，缓一年准备更足。

当然他还有一个私心，就是想把这样的大片放到暑期档，继续坚定繁星“暑期档之王”的名头。

不过他也没有独断专行，还是看具体档期的同期影片再做决定。

无论是之前的画皮，还是这次的三国赤壁，能取到超高票房，很难忽视的就是档期竞争极为优握，如果碰上强力对手，票房趋势未必如此惊艳。

连续多年取得优秀成绩，繁星越来越有霸主气势，许多媒体直接将娱乐圈公司分为两个级别

繁星和其他公司！

不过即便是繁星公司，也很难和所有人走到最后。

2008年8月16号，繁星内部给高缘缘、严宽、董萱以及离职四个高层举办欢送会。

其实三位艺人并没有全部到期，除了高缘缘，严宽和董萱都是到年末才会正式解约。

但是三人去意已定，大家好聚好散，也没必要非要拖到最后，没有工作纷扰，交接完成，就可以提前离开。

三个艺人都是长约，高缘缘待满了8年，董萱和严宽都是7年以上，四个高层最短的在繁星也有5年的工作经历。

对于一个成立10年出头的公司来说，这些都是老员工，甚至可以称之为元老。

所以曹轩特意举办了个欢送会，给众人送行，也是感谢他们多年来对公司的贡献和付出。

繁星大厦，内部宴会厅

总裁李言和曹轩先后致词，与多是官话的李言不同，曹轩感慨之下，话也多了几分真心。

“我这个人脾气算不上多好，如果在这些年里有什么得罪或者不小心伤害到大家的地方，在这里给大家道个歉。

刚才问了一下，加入公司最长的是缘缘和老王，都是2000年入职，那时候缘缘好像20出头，老王头还没秃，算是一点一滴看着咱们公司起来的。

我也希望，不管何时和何地，咱们虽然不再是一个公司的同事，但情谊不散。

将来如果有困难回来，回来繁星，这里仍然是你们的家”

繁星这么多年，虽然也有各种各样的毛病，但总的来说对员工们还是不错的，虽然众人选择各奔前程，但多年青春挥洒在这里，大家怎么可能对繁星一点感情没有。

比较感性的女生高缘缘和董萱忍不住痛哭，哪怕铁了心要走的严宽也忍不住红了眼眶。

曹轩招呼众人合影留念，事后发到微博，并予配文

曲终未必人散，情浓自会相逢，祝君好运

繁星官方微博、胡婧、刘天仙、大蜜蜜、胡戈、黄薄等人也纷纷转发，为高缘缘等人欢送祝福。

大量媒体和吃瓜也热议这次繁星和众艺人解约的事，要么感慨曹轩讲究，要么认为高缘缘几个人傻，离开繁星这个好平台。

但不管怎么说，这次繁星欢送会的目的是达到。

其一，确实是感谢老员工的贡献，其二就是刷了一波好名声。

另外，繁星这种业内拔尖的娱乐公司，外界恨不得拿着放大镜看，绞尽脑汁的挑毛病，尤其是这种老员工离职。

人家不才管艺人是不是奔前程，只要碰到这种情况，肯定各种负面影响和阴谋论满天飞。

比如叫衰繁星拉胯，留不住人或者造谣内部倾轧严重，艺人之所以离开是受排挤巴拉巴拉甚至拿着艺人的某个只言片语也大做文章，抹黑繁星。

乃至还有很可能去攻击艺人，觉得艺人被繁星捧红了离开，属于忘恩负义。

这种情况并不少，而且繁星由于是曹轩创立，再加上这几年佳作不断，本身是一定拥趸的。

繁星虽然不屑于这种声音，但能避免又何乐而不为呢。

搞一个欢送会，大家好聚好散，艺人和公司体面，也不存在所谓的“欺压艺人”和“忘恩负义”，算是公开回应解约风波，避免外界胡猜八猜。

很多时候你不回应，这帮人可来劲了，你要是摊开了说，人家反而不感兴趣了。

而且看到公司重视和艺人的不舍表现，懂事理的人也明白怎么回事，黑子想带节奏都带不起来。

除此之外，还有一个好处就是收拢人心，体面和平的送走老艺人和员工，对于现在公司的艺人和员