返回第二百三十七章影响力(第四更,奉上)  重生科技学霸首页

上一页 目录 下一章

成果占为己有。。。。。。

而现在大学要改革,自发的改革,很多东西就得革除,就得痛下杀手,不然的话就无法提升竞争力。

失去竞争力,对于大学无疑是非常致命的,好生源可不会选择一所没有竞争力的大学。

随着学生开学了,水木也迎来了新学期第一次校务会。

这次的校务会是扩大会议,除了校领导外,各个院的院长全部参加会议。

“各位同志,我提个提议,重新对教职工进行考核,对于考核不合格的教职工,进行回炉重造再培训,如果还不合格那么进行解聘!”秦元清在会议上提出了一个提议,那就是教职工的考核!

“秦副校长,我看这不妥吧,教师们的职称可都是经过严格审查,水平还是有的。”有的人立马提出反对意见。

秦元清心中冷笑。

大学的教职工,流动性是非常差的,相当于铁饭碗一样,评上职称后,工资的增长就是靠工龄,所以很多人就开始混日子了,反正混一天是一天,多干也不能多赚一块钱。

一些老师甚至上课都没有动力,把精力和动力都在搞副业上,水木大学某某教授只是成了一块金色招牌,方便副业开展。

“有什么不妥呢,现在社会企业都有考核,怎么了,到了我们学校就不能考核么?”秦元清很不客气地说道:“跟校长还有各位同志们汇报一个情况,去年汽车研究院考核,考核结果有数位副教授、教授考核不合格有6位,勉强及格的15位!航空发动机研究院考核勉强及格的10位!”

“汽车研究院、航空发动机研究院的情况大家应该有所了解,可是这样的情况,还是出现了这么多考核不合格以及勉强及格的教职工!”秦元清说道:“莫非大家认为各自学院会比汽车研究院、航空发动机研究院好,不会有浑水摸鱼之辈?”

“秦副校长,这有些不合适吧,大家是搞学术研究的,考核会让学术研究不自由,限制了创造力!”有人提出来道。

呵呵!

学术研究?自由?

怎么了,考核就影响学术研究自由!?

这是哪门子的道理,难道大家都吃着大锅饭,努力与不努力都是一样的?

“我是认为考核没有什么不好的,我听说上学期土木水利学院有位教授,上课的时候讲的很随便,错误频出,被学生轰出教室,不知道是真是假?要是有考核制度,我想这种事总不会出现吧!”秦元清冷笑地说道。

考核制度,自然不会像企业那样,什么考勤之类,毕竟大学,学术自由还是需要的,所以考核制度需要具备灵活性,就像汽车研究院、航空发动机研究院的考核制度,就有灵活性,大家只要努力认真工作、学习,这考核制度自然有人事部门进行。

刚刚说话的正是土木水利学院的院长,听到秦元清的话后,脸涨红了起来,只觉得老脸都被打了个稀巴烂,那个事情在学校闹得沸沸扬扬,可是最后那位教授也没有得到任何处罚,一切照旧。

现在秦元清在校务会提出,这可就是打脸,而且还是让他无法反驳。

其他领导虽然不怎么愿意进行考核,但是怎么说呢,谁家没有一点破事,秦元清可是刚刚打脸了,他们难道还要将脸凑过去?

那根本犯不着!

作为一学院院长,他们本身技术水准和道德水平是没问题的,要不然也不会走到这个位置。他们相信这考核对他们个人是没影响的,有影响也是其他人,犯不着为了这事被打脸。

最后通过决议,形成考核小组,制定考核相关事项,毕竟考核么,有奖有罚,不然考核也就失去了意义。

怎么考核、什么时候考核、考核定级、奖惩措施等等,都得经过调研以后才能制定出来,不然的话将一套制度生搬硬套过来,那是会出乱子的。


加入书签 上一页 目录 下一章