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实际上，电讯处是技术含量最高的部门。如果充分发挥技术优势，能得到更多的情报。

在赵立冬看来，不管是军统还是其他国家的情报机构，目前对技术手段搜集情报，都还没有引起足够的重视。

从电讯处出来，就到了人事处，处长钱运平。

“我们这里没什么好参观的，就是两个课。一个是考铨科，一个是行政科。”

“考铨科负责人员录用、安置、考核，评级这些事儿。行政科就负责日常的杂事儿，凡是乱七八糟的事情，都归我们管。”

“几乎每一个大一点儿的机构，都有人事部门。军统的人事部门，跟其他的也没什么两样。我们人事处其实就是个清水衙门。”

从理论上来说，钱运平的话也没错，但实际情况远非他说的这么轻描淡写。

目前军统直接和间接掌握的人员，有三四万人，以后还会大量增加，高峰的时候，达到六万多人。

这些人有的归军统考核管理，由军统发工资。这样的人有一万七八千人。

另外的人虽然归军统节制，但是都在本机构发工资。比如财政部的税警总团，就由财政部发工资。各个战区长官司令部的军统调查、稽查人员，就由军中发饷。

便是如此，仅仅军统直辖的人员，就是个庞大的数字。

这么多人的录用、安置、考核，里面的猫腻多了。

至于钱运平说人事处就是个清水衙门，赵立冬只能心里“呵呵”。

人事部门本身就是腐败的易发部门，加上国党的腐败传统，这里如果是清水衙门，简直就是个笑话。

当然，赵立冬也不是来反腐的，钱运平说什么，也就姑妄听之。就像在电讯处的迟再元哪里一样，你说归你说，但我心里有数，也没有必要戳穿你。

虽然说是合作，但是第一次见面，就指望人家跟自己说实话，那是自己太天真了。

情报机构，即使对自己内部的人，都是真真假假，假假真真，很多东西都横向保密，何况对一个外人呢。