返回第259章 集团副总经理的空缺  大国重工:崛起首页

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接下来,钟成就抛出了公司组织架构大调整的方案。

这个方案把李长风、陈朋等人吓了一大跳,但董事们却没有太多的惊讶。

钟成能够擅自推行杨戬考评系统,那接下来对公司组织架构进行调整是顺理成章的事,这早在董事们的意料之中。

他们清楚地认识到,这一系统举措都是为了让红星公司脱胎换骨、激发活力。

钟成没有遇到想象中的劝阻,反而得到了董事们的一致支持,大家让他放手去干。

邓总笑道,人年龄大了,顾虑太多,牵扯也太多,以前想干却没敢去干。

现在有了钟成这样无所畏惧的年轻人,正好对红星公司进行大刀阔斧的变革。

钟成开玩笑道,老领导你这是在说我是一个傻大胆吧!

钱董说,华夏的进步就需要你这样的傻大胆!

会议在轻松愉快的气氛中结束了,钟成等人送走老领导们,又回到小会议室。

李长风看着前几天开会时的七人只剩下五人了。

少掉的这两个人前几天还在这里高谈阔论、指点江山,现在已经沦为了阶下囚,面临着未知结果的审判。

他暗自庆幸自己站稳了立场,没有被当时混乱的局面所迷惑。

对邵卫民和程志东的下场他既感到痛快又感到痛心,更有一种兔死狐悲的感觉。

邵卫民的诡计多端、阴险狡诈,钟成的多谋善断、临危不乱,都让他自愧不如。

而钟成为了国家为了公司,那种与敌皆亡的决心和勇气,更让他产生了一种发自内心的敬畏。

李长风现在是彻底放下了争名夺利之心,只想做好本职工作,争取到65岁堂堂正正的退休,说不定还能进入董事会发挥余热。

与李长风不同,钟成是一脸的轻松。

组织架构调整的方案通过了,并且董事们仍旧一如既往的支持他,让他心中的石头落了地。

“刚才大家都听到了,董事会要求我们尽快选出两名副总经理,现在我们就把人选敲定吧!”

四人都是一愣,这种大事不是应该事先酝酿一番,征求各方面的意见,再慎重地权衡各方利益之后决定吗?

钟成继续说道:“大家都提一下有什么合适人选吧,我们表决通过!”

四人半晌都不做声,副总经理的位置太重要了,也非常敏感,他们还真不好说话。

钟成见状,只得说道:“这样吧,我提议现在人事部的部长付华全同志升做集团副总经理,分管人事、安保和后勤。”

“老郑把后勤交出来后,就把原来程志东主管的生产及设备管理接过来。”

钟成说完之后,四人都点头同意,没有意见!

付华全为人世故圆滑,他加入公司高层,能起到很好的润滑剂的作用。

而且付华全是钟成的铁杆支持者,这一阵也是立下了大功,钟成是肯定要提拔他的。

“对了,老林,邵卫民下台了,但西海工程还要继续,你要把这一摊子撑起来。”

“邵卫民手下还是有不少的得力干将,只要在这次风波中没有大问题的,都可以继续任用,我们不搞株连!”

林汉生点点头,“钟董,你放心,我会把西海工程搞下去的,这里面也有我的心血!”

钟成继续说道:“现在还差一个,我实在想不出人了,你们有合适的人选都可以提,嗯,最好是女同志!”

“呵呵,公司高层没有一个女同志,会引起女同志们不满的。”

钟成笑着补充了一句,原来公司的七名高层全是男的,在公司内部已经遭人诟病了。

但四人还是没有推荐人选,钟成明白他们是为了避嫌,也就不勉强了。

“这样吧,明天过后,付华全把空缺的管理岗位公布出去的时候,也把招聘一名营销副总的通知同时发出去,希望有能力的员工都来参与竞选!”

四人点头同意。

明天就是4月1日了,杨戬考评系统已经正式运行半个月了,将对现有的所有管理干部进行考评。

4月1日就是今年第一季度的考评节点,虽然只有半个月的数据,但钟成还是决定执行。

大家都肯定会有大量的管理干部被淘汰,但具体是哪一些,有多少,现在除了系统,谁都不清楚。

系统能不能挖出贪污腐败分子,能挖出多少,会不会错判,同样也让无数人关心。

这一夜,对于红星公司的很多人又将是一个不眠之夜。

钟成虽然对杨戬考评系统抱有充分的信心,但事到临头,仍然忐忑不安。

他给叶文欣打了电话,告诉她今晚他不回家了,就在系统的机房守到结果出来。

晚上10点,他把需要处理的公务办理完,让杨淑贞和其他秘书们先下班。


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