但不需要裁那么多！”

何左芝试着劝说丁贤：“即使你把佳视变成音乐电视台，也缺少不了技术人员、管理人员、还有幕后演艺人员，最多裁掉百十人就可以了。”

“你办的是教育电视台，仅仅教育栏目组就有一百人了吧。”

丁贤毫不客气的指明：“当初你为了吸引观众，给佳视弄了十几个栏目组，每一个栏目都是一个单独部门，这些部门对音乐电视台没有作用，记者、采编、播音、还有管理层，全部过于臃肿，留下来就是财务窟窿。”

“阿贤，你这是在逼伯伯。”

何左芝叹口气：“我可以把教育栏目组的百十位员工裁掉，另外再带走一批员工，大约五十位左右，全部补充到我的商业电台里，其它我是真没有办法，再往下裁，肯定出大事，假如你还是不满意，那我干脆倒闭算了。”

丁贤不受激：“你多带走五十人，我给你加一笔钱。”

何左芝赶紧说：“伯伯不要你的钱，你把五十人留下，佳视股份我便宜卖给你！”

这就是烫手山芋。

两人在电话里扯皮扯了半天。

丁贤最终答应了何左芝，留下五十位员工，便宜购买佳视股份。

丁贤手上还有一份，目前规模比较他可以把记者与采编调去报社，也算是人力资源的合理利用，倒是不用一裁到底。

这边商量妥当，何左芝立刻行动起来。

佳视每月都在亏损，何左芝早撤离一天，他就能止住一笔损失。

至于他是狠起心肠进行裁员，还是把员工都调往商台，那就与丁贤没有关系了。

等佳视员工数量达到要求，丁贤去收购股份就可以。