明白！

要知道，贾老板对外的计划书写花团锦簇，看似像模像样的，可真实接触过造车全流程的吴奇，却知道其中的漏洞和不合理地方

“算了，不管。”

吴奇也不管贾老板从哪坑来的十个亿，反正乐视造车这事他是不看好的

“总部人事调整？”

吴奇看见了报告眯起了眼。

上次去香江，他就下定了决心，调整一些内部岗位，一些已经赚钱安逸的高管，或是辞退或是调整岗位，反正要调整些斗志旺盛的下属上来

对于这个计划，吴奇构思许久。

在红利期快结束的当口，吴奇必须要快刀斩乱麻，以免真的到啦红利期结束，诸多问题相加一下爆发大问题！

点开邮件。

这是一份人事部门做的表格。

辞、调、降

这样的字在一个个名字后面。

上面的一些名字，有一些吴奇很熟，有一些吴奇已经忘记了

这些人大多是和吴奇一起打天下的，能留到现在的肯定赚得不少了。

能力有限，资历又老，占了位置，也只有这个结局了

吴奇叹了一口气。

这件事从公司建立开始，就已经是注定的结局了！

就算有人埋怨吴奇卸磨杀驴，也不能动摇吴奇对此事的决心

“准。”

吴奇回复了邮件一个字。

就决定了公司内上百中层管理以上的岗位调换

这绝对是个大变动！

不过有吴奇的支持，几位顶级高管默认，这件事最后大概率会不了了之了。

叹了一口气，他回过神来。

“咦，洪客隆的事情定了？”

这是来自便利集团的邮件。

上一次，收购洪客隆的事情，因为西江省政坛波动，直接影响到了洪客隆的收购

乐天和华润、苹苹都没有能完成收购。

最后，等了快半年了，终于有最终结果了！

“尽快。”

吴奇回复了邮件。

下一个

“这是采访？”

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