第一百七十七章除弊

“老板，我真的不知道该怎么感谢你？”

安迪鲁宾有些兴奋地想要再给吴奇一个拥抱。

被吴奇阻止了

其实，安迪对自己很有数，他是安卓系统创造者，可是安卓的很多思路和技术，都是他从苹果、微软吸纳来的，安卓的主体还是由安泉完成的！

对美宣传安迪鲁宾的作用，不过是为了降低北美戒心，让安卓手机更好卖罢了

这样的虚假宣传，并没有让安迪昏了头。

反之，他有些心虚。

觉得自己攥取了安泉的名声

而吴董又是安泉的老公，如果以后用不上自己了，是不是会落井下石呢？

安迪心中有些不安。

虽然觉得这是小概率事件，可现在他看吴奇的表态，似乎没有这个意思

也一下心安了不少。

“好了，这些话就不用多说了。”吴奇抬手阻止他说道：“我们说一下你的继任者”

“是的，肯尼很不错，邦妮也很好，不过我最看重的，还是赫曼”

安迪小声地介绍了自己心中的人选，一边小心翼翼地观察着吴奇的表情。

“人选吗？”

吴奇嘴角含笑道。

“已经有了”

“本土派，外来派。”

硅谷的人事部门办公室里。

从华夏天机集团派来的袁总无奈的扶额，翻开了一个册子里面夹满了人事资料说道：“我还是坚持以华人为主”

“为什么？”

下属有些不解道。

“我觉得选人不应该让研究所的人觉得我们偏袒本族的族裔”

“不，恰恰相反，就算我们不偏袒，他们也不会有其他情绪。”袁总指了指面前的册子说道：“你以为他们为我们工作是因为我们这里比其他公司公平、开明吗？”

下属有些哑然。

“错，大错特错！”

袁总拍着桌子说道。

“是我们给的钱多！”

“哗啦！”

袁总翻开另一个文件说道：“研究所在人事上的开支比同类研究院高12，这里面包含了员工工资、办公消费、工作耗材，而隐形的”

说到这儿，袁总停下，用力拍了拍桌子，说道：“隐形的支出，包括私募份额，那就高了去了，比其他同等级研究所，支出高出百分之95！”

“这些不是他们给的，是我们花钱砸出的！”

面对袁总的话，下属有些无语。

这位

在公司内部已经人嫌狗憎了！

管辖人事的袁总之所以闻名遐迩，主要是因为他和裁员和考核有关

前些时候，公司请退了不少老员工，就是这位袁总动手下的刀。

除此之外，这位袁总最早上台，靠的就是在公司内大刀阔斧，就是靠着砍掉了不少人前途上的位

一群改革中的失意者，也不敢直言咒骂背后的吴奇，可当事人袁总可被骂惨了。

他在公司内的关系一团糟、名声也挺臭！

正好，北美这边有事，吴奇就把他丢过去，帮着平稳过渡一段时间

安迪鲁宾旅游之后。

这就相当于一段时间的考察期！

有希望接位的人都会在这段时间内努力的表现

袁总就是这个审核者！

同样，他也可以看作是吴奇意志的延伸

“咳咳，别说了，坐下喝口茶。”袁总对下属的反驳一点也不生气的说：“我只是贯彻了吴董的思路。”

“吴董让你选这个人的？”

“没有。”

袁总摇头说。

“那你”

“等等。”

袁总抬手制止道。

“吴董要求的是保持平稳，并且在接下来的日子，保持一支稳定的团队”

“稳定？”

“没错，就是稳定！”

袁总颔首说。

“再过不久，奥观海就要退了，新一届政府上台，到底是什么态度？”

“”

“在吴董看来很不乐观。”袁总一脸无奈地摇头说：“所以，选人必须要为后来做准备”

“这个王佳？”下属有些不解道“除了是华人之外，主攻的方向，似乎没有什么稀奇的？”

“她更好控制！”

袁总说了一个理由。

“没有我们的支持，她也坐不上高位，而且职业素养不差，足够稳定团队了”

“那要是有高级研究人才离职呢？”

下属有些担忧地问道。

“他们舍得吗？”

袁总冷笑的一拍文件道。

说实在的，