他压制住一些不同意见。

这就是地方工作的困难，每一个决策，一定要考虑其他方面的意见，一言而决虽然爽，但是到时候遇到的各种阻力，各种关係绝对会让决策人头大如牛。

孙祖杰慢慢也体会到这一点，所以重大决策前，他一定会想办法说服执委会，取得他们的支援。

事实上在经济工作上，其他执委也不太会阻拦他，但是京师的工作不仅仅是执委，最重要的就是组织人事工作。

随着盛执事的引咎辞职，京师大规模人事变动已经成为必然，从中枢到京师对此都十分关心。

但是孙祖杰并没有怎么插手，当然了作为府尹，他涉及到经济这一块的同志比较关心，也提了几个人选，比如範sn，应该加上同知衔了，比如他要给挖来的範思煌安排经委主任，等等。

但是更大範围的人事调整，孙祖杰一律听中枢的，并没有乱插手，甚至于有些人事任命他问都不问，他对自己的定位很清楚，他只是府尹。

他这个态度一摆出来，中枢的工作就好办了，所以从十二月开始，京师的人事调整就频繁起来，厅局一级的干部不断被调整，开始五湖四海起来。

而就在此时，孙祖杰开始了再一次访倭，主要是签署京汽与马自达的合资协议。除此之外，他还打算再次拜访一下东芝n这些倭国的电子企业。

美帝一轮又一轮的打击，严重打击了他们的发展，衰落已经成为必然，除了继续挖人之外，孙祖杰希望能说服他们加大对华国的投资，不能什么都给桃花岛和南朝，只不过要想成功难度比较大，不过孙祖杰毕竟和他们交情不错，能搞来点汤汤水水也不错呀！