，比那些在彼岸混了几年十几年的老油条要强得多。

不过新人太多，老人太少，根本带不过来，现在新人整体实力还不高。

李维考虑了一下，即然人都来了，放任不管也不行，好歹得培养一下。

第二天，他召集团队所有核心开会，决定从新人中挑选一批优秀的集中培养，剩下的分批培养。

标准很简单，任一项先天属性超过三星，或者有一项先天属性二星上，然后听话的便可。

再然后，由诸位核心分别带队，为他们积累一大批修行点。

值得一提的是，这批从仙盟接收的新人并非全加入了神罡团队，而是像他当初去北风团队一样临时挂靠，等他们等级达到20级以上可以拜师后，他们就可以自由选择去哪里拜师，或者如果表现优秀且愿意的可以直接加入团队。

绝大部分都会走人，包括他精心挑选培养的那一批，但他们还是会认真培养。

不仅仅是仙盟的任务，本身经过他们培养的，总会有一份香火情，这都是人情。

就好比李维与北风团队，虽然现在他还未回去，但只要北风团队有需要来信，他立马就会过去帮忙。

如果培养的新人中出了高手，这就是很大的人情。

未入门前谁也不知道谁能出头，只能挑选先天资质最高的一批，起码概率会大一些。

精心挑选的那一批李维亲自带领外出，一条等级超过一百五十级的蛟龙，加上他没日没夜的刷了两个月，总共三十多人，平均每人分了五百多万修行点与五十点道行。

对高级玩家来说这完全不经用，但对刚修行的新人来说，这是一笔超级丰厚的修行点，足以让他们一入门就能轻松脱颖而出，更容易在门内出头。

两个月后，第一批出师的新人离开团队，前往霞云群岛各地宗门拜师。

李维给每人送了一千灵币，亲自派人送他们入门，算是仁至义尽。

来来回回忙了快四个月，终于将所有新人送走去拜师，哪怕不少已经确定加入团队的也要去拜师，团队可没有那么多道法让他们学。

人一走，总部又安静下来，李维也在考虑接下来是继续刷修行点呢，还是...

“咦？传送阵已经建成啦？”

一大早看到天机早报最新消息，虽早有预料，但真建成这一刻.....

“冬冬！”

敲门声响起，他推开门看到师姐俏立在门外。

“师弟，朝霞城通往金霞城的传送门开启了。”

他点头道：

“我知道，十万灵币一位。”

师姐抿了抿红润嘴唇，开口说道：

“我想回宗看看母亲。”

李维抬头，看到师姐期盼中带着一丝坚毅的眼神，心中一动，伸手握了握她温软的小手，点头道：

“可以，我陪你回去。”