题，由于拍摄的时候容易收到光线影响，所以没有在市场上得到普及。

之后经过很长一段时间研发与总结；在美国加州硅谷推出了一款使用激光雷达测距的扫地机器人。机器上身上安转了激光发射器和激光接收器，当发射出来的激光碰到障碍物时；会反弹给激光接收器。然后根据计算，得出距离障碍物的距离生成3D地图；能够有效进入清扫区域和未清扫区域，从而完成清扫工作。由于清扫能力很强，覆盖范围达到百分百；很快打开市场。

既然清楚各种扫地机器人的优缺点，自然可以少走不少弯路；这就是穿越者的好处，研发过程中能剩下太多时间与资金成本。

员工还没有考虑清楚，林一栋已然开始介绍起技术要求；肯定不敢反驳。以下犯上，直接打断老板讲话，并不是什么礼貌的行为。

扫地机器人，对于加州动力的技术人员来讲；毫无难度。简直属于高射炮打蚊子，大材小用。

工程师都是来自世界顶级名校，能够考上智商肯定不会低。机械狗看着的确更高端，可真要认真比较起来；扫地机器人才是主流。

同时老板已然很给面子，只需要借调一半研发人员；马克-雷波特开始点名。这个时候自然要全力支持，否则出现隔阂；不利于公司未来发展。

不光有人工智能专家，还有雷达领域顶级好手；可以说相比于林大少，马克-雷波特对于团队成员，要更为熟悉。

对于团队成员，也是做过全方位了解；虽然之前没有一起共事，但履历都有认真查看。对于手下员工不了解，老板做得可是非常失败。虽然没有相关经验，但林大少并不会犯如此低级的错误。

整体实力都差不多，谁也不见得比其他人强多少；实力还是比较均衡。作为纯技术型公司，没有真本事，也不可能留下来。

林一栋笑着说道：“既然马克总裁已经分配好任务；大家各司其职。点到名的人跟着我一起研发扫地机器人，其余人同他继续研发机械狗。”

作为团队曾经的老大，现任公司总裁都没有意见；又是老板亲自下发的任务；自然不会有人反对。

而且同林一栋一起工作，也好对新老板有一个全方位了解；众人还是非常期待。

理工男虽然非常执拗，可并不傻；知道什么事情能做，什么事情绝对不能去触碰！另外对于林一栋的商业眼光，谁都不敢产生质疑；查理兹-塞隆品牌的成功案例就在眼前，跟着一起赚钱不香吗！