要知道，我们之前给其他部门刷点评，都是给我们第三事业群的部门刷的，其他事业群的部门我们可没管。

董事长决定办法总裁特别奖后，其他事业群看到我们第三事业群这么多部门都有那么多评论，想要赶上来，那能怎么办？只能是跟我们一样刷单啊！

我也看到了，其他事业群的部门，有很多部门的评论数，也都是不正常的增长，方式方法跟我们很雷同。

只是他们不如我们部门的人够拼，刷单数量上不去，或者干脆不求第一，只求进入前五名就够了。

因此，如无例外，其他事业群的人，也不敢就刷单这事儿大做文章，除非鱼死网破！”

“说得好！”丽萨拍拍手，“强，我果然没看错你。”

拍完手后，丽萨叹口气：“你说的没错，这件事，最早是我单独发起的，目的确实只是想讨董事长他老人家欢心，只是没想到董事长居然会突然放出五个总裁特别奖。

本来我还没有多想，但我忽然想到，这五个总裁特别奖，是面相集团全体的，不是单独给我们第三事业群的。

而在董事长决定颁发这五个奖的时候，全集团就只有我们第三事业群的部门，有发表大量的长评。

所以如无意外，这五个奖肯定都得归我们第三事业群。

但是这样一来，我们就会跟其他事业**恶。

你想，董事长为何要出五个总裁特别奖，而且还给了两天时间？

这不就是给其他部门一个追赶上来的时间么？

咱们集团目前一共有六个事业群，董事长又说，要给评论最多的前五个部门发总裁特别奖。

这看似无意，其实有心。

看似是部门之争，其实是事业群之争。

你想，万一截止日的时候，有一个事业群中，没有一个部门拿到这个总裁特别奖，那会如何？

他们肯定不满意，肯定要闹起来。

到那时候，万一闹到董事长那里，说我们刷单骗人，违背了董事长的初衷，那该怎么办？我岂不是弄巧成拙了？

所以这个奖，我决定不要，让出去，给其他五个事业群，我们不拿。”

“啊？”胡强皱眉道，“可这样一来，我们拿不到奖，董事长会不会认为我们不用心啊？”

“不不不，不会的。”丽萨微微一笑，摇了摇右手食指，“你想啊，公众号是公开的，各部门评论数排名都是明着的，你都看到了，你以为董事长看不到么？

你们迫事部的评论数可是第一！而你们迫事部是我们第三事业群的，所以，你懂了么？”

胡强一拍大腿：“我明白了！

我们迫事部拿了第一，就是第三事业群拿了第一。

可您又让人事部以基础绩效不达标的方式，取消我们的参赛资格，这就等于我们第三事业群退出了竞争这个总裁特别奖。

但是，我们的排名第一是不会变的，董事长也看到我们的排名了。

董事长不问就罢了，万一董事长问起来，我们为何得了第一却拿不到奖。

您就说我们是基础绩效不达标。

那董事长最多是可惜两句，但依旧会知道我们发言最踊跃，依旧会觉得您以及第三事业群，都十分重视他的撒哈拉沙漠植树计划。

也就是说，我们虽然拿不到奖，但却既不得罪其他事业群，也不在董事长跟前失宠，谁都不得罪，反而让董事长开心？

而且董事长目前就在这里，您可以随时见到他。

如果您旁敲侧击一下，让董事长知道，最先在公众号踊跃发表长评的部门，都是我们第三事业群的人，那他对您更会高看一眼。

再往深了想，如果董事长能明白，这一切都是董事长来上海后，您才处心积虑发起的，更会高看您一眼。”

丽萨明显听的一愣，不过很快收起表情，严肃的点点头：

“很好，我就是这个想法！我果然没看错你！

总之，这件事就这样，你们的辛苦没有白费，我都看在眼里。

但是这个奖，你们不能拿，必须让出去！”

胡强点点头：“道理我都懂，可我怎么跟下属交代啊？难不成，把真相都告诉他们？”

“当然不行！”丽萨一眯眼。

“强，这件事你自己知道就行了，给我烂在肚子里，绝对不许说出去！

尤其是你的那些下属，一个字都不许说！

他们要问，就按人事说的，基础绩效不达标，拿不到奖，明白么？”

“可是……”

“没有可是！”

丽萨沉下脸：“人多口杂，越多人知道这件事，变数越多。

尤其是底层员工，只需要干活就行，不需要知道这些，知道太多，对大家都不好。

总之这件事就这么定了，不要有意外！懂么？”

“我……”胡强皱了皱眉，然后点点头，“懂了。”