除了轧钢厂的工作还是新农村的村长,所以情况很特殊。
鉴于目前轧钢厂的状况,杨厂长颇具诚意的给出了方案。
第一,陈毅明每周只要两天半,分别是周一和周四。
工程师初来乍,厂里需要工程师处理的事情相对较少,所以只要将处理不了的事情集中起来,在周一和周四由陈毅明处理就行。
另外大领导的意思也是目前主要是给陈毅明锻炼学习的机会,不然要真的让陈毅明大展身手,肯定也不会安排到第四厂,而是总厂或者二厂更好。
所以就算是每周两天班,其实处理事情也绰绰有余。
当然,这两天说是两天,如果没事的话来厂里一趟也可以提前走人。
第二,陈毅明工资照常发。班时间之余适当的去每个车间转一转。
有空的话可以指导一下工人的工作。
算是提高工人的信心和增加轧钢厂的凝聚力,不要让员工觉得工程师是个空职。
当然,这一点也不是强求一定要大肆演讲什么的,只要偶尔下车间转转就好。
大致就这两点最重要。
其他的也无关紧要,具体情况随机应变就行。
对此陈毅明也是礼貌道谢。
这是尊重,也是恩情。
不仅仅是大领导对自己看重,杨厂长也给足了诚意,陈毅明自然会遵守。
商量完工作的事情之后陈毅明就回到了自己的办公室看起了书。
【叮,液压技能1】
【叮,液压技能1】
【叮,液压技能1】
看书的同事脑海里系统也闪过一连串经验升提示。
因为早已掌握的液压技术,所以继续学习这方面的知识就会不断的提高熟练度。
杨厂长准备的书本自然都是跟液压技术相关的专业书。
精明的李副厂长看到同出一个办公室的新来的工程师这么快进入专注模式,一时也不好插嘴。
办公室里就这样安静了下来。
临近中午的时候。
敲门声响起。
“报告,陈工,有您的信!”
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