美利坚财富之路第375章：赫斯特家族的想法

当李馨予叫来她的二姐，亚伯的小姨子和二姨子，在曼哈顿上东区的东65街138号里，相聚见面的时候。

亚伯·史密斯则身处于史密斯大厦的第30层里。

史密斯大厦一共有57层楼，但办公写字楼面积够大的，只有下面的那42层。

43层以上的楼层，办公面积一个比一个小。

以至于最顶楼的5层，都被亚伯拿来作为自己的私人住宅了。

亚伯旗下那些员工数量比较多的公司总部，都在43层以下。

这是因为史密斯大厦43层以下的办公楼，才拥有足够的面积，让员工数量较多的那几家公司办公。

像改制后，重新发展的amc电视集团的总部。

就占据了整个29楼和30楼。

一共大约有400多到500名员工，在其中工作。

当然了，要是算上整个amc电视集团的员工，数量是不止这么多的。

在皇后区和布鲁克林区，amc电视集团，还有另外几个工作间和分部。

更不用说在频道覆盖的许多地区，还有相应的维修管理人员。

扩大后，立志要成为新的电视网集团的amc，已经做了许多工作。

光是在人员数量这一块，比起先前，起码增加了10倍以上。

史密斯大厦这里的，就只是电视集团的总部。

电视集团总部，最大的会议厅里。

amc电视集团首席执行官迈克尔·奥维茨。

还有集团总裁兼首席内容官理查德·普来普勒。

以及其他一应电视集团的高层。

都在会议厅里，聆听来自大老板的声音。

亚伯端坐在主位上，他正在侃侃而谈——

“……众所周知，有线电视网络的迅速崛起，和今年年中，持续到今年9月的好来坞编剧工罢不无关系。”

“编剧们的工罢，导致多部热门剧集停播，这对依靠广告盈利的abbc等传统电视机构确实造成了沉重的打击。”

话说回来，工罢上街在美国各行业太常见了。

好来坞各个业种的公会，几乎每隔几年就会弄一次停摆，要求涨薪增加福利。

那么多工种每隔几年来一次，就让整个好来坞，每隔一两年都有某个工种的公会组织的工罢。

久而久之，好来坞或者说美国娱乐圈，都适应了这种调调。

这种停摆和工罢，不止好来坞和娱乐圈如此。

美国其他行业也经常搞，在商业体育联盟里。

像nba到现在出现都没40年，但已经停摆过五次。

历史更悠久的mlb美职棒，到2001年到现在，也停摆过7次。

最严重的一次停摆，要追朔到1994年。

那是mlb联盟历史上最严重的劳资纠纷，共持续了232天。球员们的大工罢导致赛季戛然而止，世界大赛也被迫取消，1995赛季也被迫缩水。

这种事情，不止好来坞的编剧们会做。

美国各个行业，经常都会发。有人统计，美国平均每年大型的工罢超过10次以上。

小型的上街什么的，那数量根本就没法统计。

美国人反正是习惯了，毕竟不习惯也要自己适应。

毫无疑问，不管是nba或者美职棒，又或者编剧协会。

他们的这些工罢，全都有(alcio)的身影，也就是美国劳工联合会产业工会联合会的身影。

人家就是专门干这个的，专业。

“……编剧的停摆，对靠观众付费盈利的有线电视网却影响不大。从2001年艾美奖的提名，就不难看得出来。有线电视网络很可能借此契机和主流电视台平分天下，使美国电视剧竞争的未来格局发生巨大的变化。”

亚伯看着amc电视集团的高层们。

“新的一年，新的电视剧要尽快立项。只要审核通过，那就不要吝啬制作费，我们要的是精品剧集，要让所有用户明白并习惯一件事情，amc出品的，不管有线还是无线，都会是精品！只有这样他们才会收看我们的电视台。”

amc电视集团，目前正处于野蛮生长时间段。

短短几个月里，它连续吞并了50多家独立电视台和地区性电视台。

其中还有彭博tv这种精英电视台。

集团内部，在亚伯的要求下，以及在史密斯传媒高层的监视下，已经进行了一次内部调整。

调整过后，电视集团内部，以后会分为两大部门。

一个是照着几大电视网去的，无线公共电视台。

这部分的目标是nbc等巨头，节目和频道内容都不收费，追求覆盖率和收视率，主要以广告盈利。

这部分的电视台和旗下频道，以后的台标都是蓝色的。