智人第二百八十八章失业潮
22年,5月8日。
英飞凌的星岛分公司,迅速召开了员工大会。
负责该分公司的劳伦斯,向所有员工宣布:“各位同事们,非常遗憾,总公司决定将工厂迁移到澳洲的悉尼,有意前往澳洲工作的员工,可以向人事部门提出申请。”
“什么?”
“这……”
中高层员工并没有太过于慌张,毕竟他们的技术去哪里都混的开,本身也积累了不少的存款。
真正感到不安的人,就是基层的普工。
英飞凌名义上同意申请前往澳洲,问题是普工肯定很难获得签证,澳洲移民审核部门可是出了名的苛刻,普通流水线上的技术工人绝大部分是过不了的。
几乎是在同一天。
包括英特尔、德州仪器、意法半导体、三星、adm在内的23家半导体企业,选择了撤离星岛。
另外还有大批精密仪器企业,以及壳牌和雪铁龙,都宣布关闭星岛工厂。
这让本来就陷入寒冬的星岛经济,一下子雪上加霜。
几乎在同一时间,全球各大半导体企业都宣布对部分地区进行“价格微调”。
哪怕是中芯国际,也不得不接受阿美利卡的涨价指示。
智人公司从外部进口半导体元器件的价格,瞬间暴涨了812倍。
星岛的洛阳区。
智人公司人事部在这里设置了星岛人事司,此时这里正排着长龙,很多人戴着口罩在焦急的等待着。
大楼里面。
刚刚被英特尔炒尤鱼的张凯,还有其他十几个同事都在这里排队,准备申领救济。
二十多分钟后,终于轮到了张凯。
从吕宋调过来的人事司员工,看了一眼张凯的身份证件和申请书:“英特尔的封测技术员?11年工作经验?”
“是的,没有问题吧?”张凯有些紧张。
人事司员工拿出社会型员工入职申请书、员工合同、员工需知手册:“拿着去二楼的14号办公室,考虑清楚了。”
拿着这些文件的张凯,还有其他四个老同事,上了二楼的14号办公室,办公室里面是一大批桌椅,有点类似于教室。
协助员带着他们进去。
“随便坐。”
入座之后,张凯问道:“请问接下来要做什么?”
协助员指着他们手上的文件:“浏览这些文件,然后确定是否要签约,如果要签约,就告诉我,不签约就可以自己离开了。”
“ok,谢谢。”张凯翻开合同。
所谓的社会型员工,就是没有在智人公司的子公司和内部机构中工作,但又生活在智人公司控制区内部的人群。
这种社会型员工,通常就是未成年人、老年人、残疾人、无业游民、富豪和自由职业者之类。
张凯一边看合同,一边翻员工需知。
通过两边对照,很快就发现了所谓的社会型员工,其实就是智人公司的边缘人群,公司不需要你们工作,会给你们提供住房、衣服、食物、医疗。
当然,张凯知道这种好事情,肯定不是那么好享受的。
因为员工需知手册中,已经注明了救济的标准,基本就是保证人不死,但想享受就别想了。
不过成为社会型员工,并不意味着不能升级。
只要你找到工作,那完全可以改善生活水平。
如果不想工作,那就要就要看自己的存款,或者看亲属有没有足够的钱供养了,不然只能接受这种最低一档的“福利”。
对此张凯倒是没有太失望,现在星岛的经济这个鬼样子,星岛元目前已经贬值了63%,而且欧美已经宣布不承认星岛元。
认识十年的老书友给我推荐的追书app,!真特么好用,开车、睡前都靠这个朗读听书打发时间,这里可以下载..】
大量外资撤离之后,失业潮瞬间爆发。
张凯抬起头来问道:“哈尔协助员,请问如果我在非智人系统的企业工作,那社会型员工的合同还延续吗?”
“张先生,社会型员工只有去世和退出两个选项,只要你不退出,那在你生命终结之前,都是公司的员工。”哈尔笑着解释道。
“退出?”
“退出就是离开公司,不再享有公司的一切福利。”
呵呵,你直接说注销国籍不就好了,张凯心里面暗自吐槽。
不过他还是心存疑虑:“哈尔协助员,那我和其他公司签署的工作合同要如何操作?”
“放心吧!不用签工作合同,因为这种类型的情况,通常都是直接使用劳务派遣,你们以智人公司员工的身份,参与其他公司的工作。”
“劳务派遣?那工资和福利怎么算?”张凯一脸懵逼。
“当然是公司支付。”哈尔摊摊手。
至于外资企业和私人企业方