返回第九十七章:职务分配  从尸解仙开始首页

上一章 目录 下一页

“哒哒……”

罗伯特·卡瓦指节敲击桌面,将众人思绪拉了回来。

放下手上搪瓷茶杯,起身凝视众人问道:“我认为伊诺学者,提出的第二个计划可行,各位有没有不同意见?”

“我没意见!”

“我同意!”

“我也没意见!”

“我……”

“……”

11人全票通过。

虽然这个计划是半点不当人,人品、名声、节操统统踩在地上摩擦。

但只要能顺利执行,不仅能获得大量资源,还能近乎能兵不血刃全盘接收地狱谷,短时间壮大焚焰者协会,

偌大的利益面前,那些不是重要的挂件统统可以抛弃。

以前争夺资源是用命,现在发现资源用脸也可以换,谁还去拼命?

“……”

商议了一個小时,总算敲定计划执行大纲。

计划分为:充卡入会,发展壮大,资不抵债,整合资源,一统地狱谷。

首先用高额利率吸引入会,打造一个致富奇迹作为典型,采用真、托结合模式,混入几个托带节奏,将一名地狱谷为人所熟知的人物,架上去作为典型宣传。

第二步,然后利用熟人转介绍,协会进入快速发展期,目标将地狱谷九成以上超凡者套牢。

第三步,快速消耗聚拢资源,最好是能让所有人看到的实质性消耗。

让所有入会成员知道木已成舟,即使整个地狱谷团结起来,即使打倒了恶龙,损失的资源也要不回来。

减少不必要的流血冲突,削弱阶级仇恨,避免造成人矿的流失和品质下降。

第四步,整合资源,退出协会一无所有,承诺只要不退会,协会愿意偿还所有未兑付的功勋点。

只不过由于客观原因无法一次性兑付,身为焚焰者协会成员,自然要为协会工作。

深渊材料需要解刨,魔植需要人种植,地狱谷需要人管理,遗迹需要人开拓。

每月除了支付应付的报酬,额外赠送1次兑换权限,表现优异甚至可以获得2、3次兑换权限,等协会条件宽裕了再一次性兑付。

只不过由于客观原因,协会永远不会宽裕就是了!

地狱谷‘人’就是资源,就是矿藏,掌握了所有0环学徒,那么那些1环实力的头领,或杀,或留也就都随意了!

一统地狱谷轻而易举。

“本计划名为‘深渊——阳光工程’计划。”

“由伊诺学者提出,并负责监督工作,会长罗伯特·卡瓦进行完善细化,其他人负责查漏补缺,再由1环魅魔术士艾玛·道尔顿落地执行。”

敲定,焚焰者协会发展计划,罗伯特·卡瓦顿了顿说道:“接下来,是本次议会的第二件事情,关于各位在焚焰者协会的职务分配问题!”

来了!

所谓职务就是权力,而权力就意味着利益。

成熟的超凡组织起码存在,魔植培育,新人培训,后勤补给,采购销售,兑换大楼,区域管理等。

再加上原焚焰者协会的学者、探索者。

每项都能再进行细分,十一人其实根本不够用。

只能由某人承接某一大项,自行招募班底,而不同职务价值相差巨大,比如材料采购,产品销售油水丰厚,而新人培训则没什么油水。

“会长你说该怎么分配?我们都听你的安排!”

书房!

气氛突然间,变得格外凝重。

原本新焚焰者协会组织,需要近百年才能完成发展,对于职务竞逐并不怎么上心。

但听完殷明讲述的发展大计,时间可能缩短到一年,甚至不到一年。

焚焰者协会变成了很有前途的组织,职务竞争自然也就变得更为激烈。

“咣当!”

罗伯特·卡瓦取出一堆铭牌,上面写着各项职务名称:“各位某方面有天赋可以提出来,投票超过半数就能直接任职,如果没有通过就凭运气抽取。”

说罢,罗伯特·卡瓦率先抽出一块‘学者’铭牌,面向众人道:“作为一名资深学者,粗通各类遗失古代文明知识,任‘学者’议长一职,各位可有不同意见?”

“没有意见X10。”

同样的回答绕了一圈,学者议长并不算什么好职务。

组建成型的速度,并不会因一统地狱谷而加快,起码几十年才能初具规模,罗伯特·卡瓦掌管会长大权,相应的让出了些利益。

紧接着,约翰尼·格林站了起来,取出‘探索者’的名牌,转身对众人道:“我当了40多年探索者,不久前才成为1环术士,也没有其他本事,任‘探索者’议长一职,各位可有不同意见。”

“没有意见X10。”

依旧是全票


加入书签 上一章 目录 下一页