“我们用一个内部管控软件，就像是体检中心加盟的那种办法，把别人的酒店都变成我们的终端。所以这不仅是酒店的经营问题，还需要借助信息部的软件工具。这个软件的研发任务单我都想好了，在现有民宿管理平台上，能不断增加品类。”

这可就是未来的酒店集团雏形了，而且还多了一个忽悠别人加盟的好噱头，自己出资比例风险全都控制下来了。没想到花萌萌现在就想到了这些，怪不得原书记载李一琪把花萌萌视为左膀右臂，花萌萌的确当得起。

花萌萌又恢复了年轻姑娘的害羞样子，说道：“这也不是我一个人想出来的，陈俊还有我们酒店这边的员工，都提了许多好想法。”

“你既然提到了体检中心的加盟办法，那我觉得可以展开说这个，我们其实可以结合设计师酒店的思路，拓展到更多层面。”

林若妍拿出了现实世界里很知名的某品牌酒店的发展路数，“我们搞设计师民宿，人均投资限额在2万以内，大家投资很踊跃对吧？那么我们可以复刻我们的商务酒店在其他城市。让未来要住店的客人，那些会员给我们集资建酒店。”

林若妍现在各地的项目已经很多了，月均消费一个亿，为了能多活几个月，她肯定不会超标太多。开源节流，搞项目省着花钱。但是酒店要发展，等着自己的钱砸进去投资，市场早就被别人抢占了。海外做酒店的比国内成熟多了，未来很多海外品牌也会进入国内，她要保持自己的商务酒店市场的份额，就必须早下手，提前扩张。

靠自己投钱，那就不知道要等猴年马月了。不如用众筹的模式，让经常住酒店的客户来掏钱，她自己再补充一些金额，比如土地购置的金额，这样搭配着来，就会如同体检中心那样，多地同时开花。

林若妍看到大家若有所思的样子，继续说道：“星星，你要尽快找设计院包括施工图院，把商务型酒店这一类图纸标准化，做成能够快速复刻建设的模板。萌萌，你呢，一个是找小规模酒店谈加盟，另一个就是看他们是否具备改造可能。如果不改造就用分级约束，客源也按照不同的分级给分配。

还有，联系张寰宇，让他把众筹加盟的细节设计出来，他有经验，咱们给他算一个外包项目，签合同付款，让他当顾问。不耽误他读书和去别的大公司实习。”

张寰宇一开始在民宿打工就和花萌萌很熟悉，此时花萌萌当然是乐意与这个聪明的小伙子多沟通，一起合作。

就是她不太理解：“林总，张寰宇那么优秀，为啥还放任他去别的公司实习呢？万一他觉得别的大公司发展前景更好，以后不来咱们这里了呢？”

林若妍笑道：“你们入职咱们公司后，是不是也有被猎头挖的经验了？”

赵星星和花萌萌都不好意思的点头。

林若妍就问：“那你们愿意离开公司，去更大的平台？”

“当然不愿意了。”赵星星当年就是个外企设计事务所的普通项目建筑师，一辈子念想的事情来林氏地产一年不到都实现了，她现在是部门一把手，被各种乙方捧着，那心态能一样么？

更何况收入摆在那里，她比同龄人获得的名和利都不是一个层次的。别家单位就算敢双倍薪酬挖她，能给她如今的荣誉和权力么？要那么高工资她也要真给公司带来那么多利益才行。

反正现在她觉得自己创造的价值远不如林氏地产给她支付的薪酬，她欠公司和林总太多，不会走。

花萌萌那更是不可能走的。以前她就是个打杂的小妹，那么低的学历干前台人家都要挑三拣四呢。她完全想不到自己如今也能挂这个公司副总的名头，实际上经营那么多酒店。

她同学聚会都不敢去了，就是怕被人羡慕。大多数同学在这个年纪或者再过十年可能只是酒店服务员小管理、饭店的领班之类的，要不然是旅游公司带团给人当翻译。她呢，随便拿出手里哪一家酒店，就比如四合院民宿吧，淡季日均流水十几万，旺季几十万，订单排满到明年。

她如今也只是个高自考本科学历，如果不是林总慧眼识人，给了她那么多机会，帮她解决了原生家庭的困扰，她指不定还在哪里端盘子呢。她要走，那真是良心喂了狗。她现在宁愿不要一分钱一辈子在林氏地产干下去。

更何况林氏地产给她的薪酬，随着她承担的工作越来越多，也水涨船高。年薪三十万，奖金另算，通常比年薪还高，她怎么可能被挖走？猎头一听她现在的薪酬，就觉得没有底气了。

那么更有才华的张寰宇，如此聪明的人，会看不到在林氏的好处？

“他一定是想去别处多学，然后等真正毕业，带着一身本事来投效林总。”花萌萌笑了。

林若妍也笑了：“是啊，你呢和他好好谈。如果他暑期已经找好了实习单位，比如什么咨询公司，咱们可以把这个私活，变成他拉去的业务呢，这样他也能被公司更重视，接触到更高层