返回第138章 真够长的  四合院:原本只想当个小透明首页

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十七车间在轧钢厂,原本是作为一个生产钢丝绳等配料产品,人数不足100人的的小车间。

在生产出这款,经过林胜利改进过的新型钢索后,可谓是鸟枪换炮,一飞冲天!

整个十七车间集体嘉奖一次,每個人还有相应的物质奖励。

最主要的是,为了能更好的生产这种高强度的钢索,专门在四分厂的空地上,又新建了几个大型厂房。

将原十七车间整体搬迁至新厂房后,陆续又从冶金系统及轧钢厂内部,抽调了将近七八百人的生产工作人员,以及上级调拨的相关生产设备,组成了一个专门生产高强度钢索的,超大型车间集合体。

从人员数量,及厂房、设备、规模来看,这个用于生产高强度钢索的超大型车间,已经相当于一个小型的钢索生产厂了。

现在林胜利研制的这个高强度新型钢索,成了红星轧钢厂的另一个拳头产品!

作为研制成功新型高强度钢索的首要功臣,林胜利先是被上级,提拔任命为红星轧钢厂的副厂长,主管全厂的生产及技术工作,至于他的那个总工程师,依然是兼着的。

别看林胜利那个总工程师也是副厂级的厂领导,但以实际职权和在厂里的行政地位来说,是排在厂领导班子里中间靠后的位置上的,比不上书记、厂长,还排在那些主管生产、财务、后勤等实权的副厂长后面。

但现在不一样了,就现在的红星轧钢厂来说,除了杨厂长这个书记兼厂长的一把手外,就是林胜利这个主管生产及技术的副厂长,在厂里的实际权力最大。

当了这个主管生产和技术的副厂长后,林胜利在厂里的行政地位和实际权力,已经超越了原来的李副厂长,就更不用说他还有一大堆其他的头衔加成。

要是加上这些头衔的加成,以及林胜利自身的影响力和重要程度,别说一个李副厂长了,就是杨厂长这个书记兼厂长的一把手,都得让着林胜利七八分!

光是在轧钢厂里行政地位的提拔,还不足以奖励林胜利这次做出的贡献。

上级还将林胜利提名为,今年冶金工业系统,推荐到上面的全国劳动模范候选人!

说是候选人,但到目前为止,整个冶金系统,就林胜利这么一个推荐候选人。

只要在接下来的大半年时间里,林胜利不说再有什么功劳,只要他不犯什么错误,那今年的全国劳动模范,基本上就没跑了!

经过这次提拔之后,林胜利现在的头衔,真可谓是多不胜数。

红星轧钢厂的副厂长、总工程师、技术科科长、四级正高级工程师、新型四琨式轧机研发仿制项目组组长、轧钢厂新型轧机项目领导协调组副组长、轧钢厂全厂车间轧机改造项目组组长。

这一大堆的头衔,也不是白当的,除了相应的权利外,各种福利待遇可不少。

就拿工资这一项来说吧,林胜利现在主要领取的,是四级正高级工程师的工资,因为林胜利所有头衔里,他这个四级正高级工程师的工资是最高的,每月工资有207块。

林胜利的那一大串头衔,虽然不能拿多份工资,但也是有相应的补贴的。

副厂长每月补贴20块、总工程师每月补贴20块,技术科科长每月补贴10块,新型四琨式轧机研发仿制项目组组长,每月补贴20块,轧钢厂新型轧机项目领导协调组副组长每月补贴5块,轧钢厂全厂车间轧机改造项目组组长每月补贴10块。

不算那几个临时的项目组,林胜利现在每月实际拿到的工资是207+20+20+10=257块。

就这,还没算那些隐形的福利待遇,和一些奖金什么的。

就实际领取的工资来看,已经远远超过了杨厂长这个,轧钢厂一把手的11级195.5元的水平。

而林胜利每月领取这么多的工资,可没有全部存起来,或者大手大脚的花出去。

从林胜利成为轧钢厂的技术员开始,林胜利就继承了原身舅舅的遗志,每月拿出他工资的三分之一,为那些最可爱的人,尽了一点微薄之力!

研制成功这个新型高强度钢索,为林胜利带来了250点的随机值。

在上级下发对林胜利奖励的那天晚上,林胜利听到系统提示音,250点随机值到账。

在欣喜之余,则是觉得系统给的这个250,是故意在揶揄他!

自从林胜利成为厂里的总工程师后,作为厂领导班子的一员,按规定来说,他需要每天早上都得参加一次厂里的例会。

但作为重点项目的负责人,林胜利想去就去,不想去就可以不去,而所有的厂领导们,也没人会计较这个。

别的事再重要,也重要不过林胜利现在负责的,新型四辊式轧机的研制仿造工作!

每天的这种例会,其实也不是特别的重要,会开的也很短,一般一个小时左右就结


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