（看到这里的书友，说明大家还是认可这本书的。

这一章本来是为了走共和路线而写的，当然也是为了解放女性平民。

后面现实原因改成帝制了，书评区很多人诟病，所以提前说一句。）

石锦堂说完了这句话后，他站起身来，“今天这件事不大，但是反映的问题很深，所以我要向石明和王天赐道谢！”

说完，石锦堂对着两人的方向作了个揖，“这个揖是谢你们警醒了我，也是我给大家的一個表态。

从此以后所有南华公司成员之间，人人平等。

人和人之间只有工作、职务不同，再无等级贵贱之分。

任何人胆敢反对此制度者，拘捕劳役。

被拘捕者通过劳役改造自身思想，什么时候去掉了思想里面的等级尊卑观念，什么时候释放。

另外从今天开始废除‘石老爷’称谓，以后大家只能叫我石先生或者石经理。”

王铁等人俱是一愣，这到底是闹哪出？

石明心中一震，迟疑道：“石……先生？那岂不是乱套了，咱们公司里面那么多姓石的孤儿，到时候大家都叫石先生的话……”

石锦堂一听还真是，公司运来的移民中很多孤儿，都选择了石姓。

“那这样吧，我是南华公司的总经理，你们叫我石总就可以了。

这个职务暂时没人和我抢，大家一说就知道是指代我。”

在场的众人都迟疑着，试着喊出“石总。”

“嗯，就这么定了，以后我就是石总，你们之间可以互相称呼先生，夫人、小姐，职务，但是不能再有老爷下人的称谓了。

明天我会责成公司行政部，下发文件，务必通知到每个人头上！

同时文件中还会注明违反此条禁令的惩罚措施，比如挨鞭子，罚钱或者游街示众。”

众人听完了石总的话，心中倍感怪异，但是心底却是有点欣喜的。

没有上下等级之分人人平等，这可是中国天朝几千年来都没有实现过的壮举。

石总若是主导成功了，那石总足以彪炳史册，千古不朽了！

这条禁令对于王铁来说倒还能接受，他在美国天天听那些白人宣扬“人人平等”，但是他们何曾真正的平等过？

石总现在也追求“人人平等”，说的好听点是他在作秀，不好听点这就是他在建立个人权威。

之前的移民大都是他买来的，大家受其恩惠获得了温饱，再实现身份平等的跨越，那样只会更加感激石总。

但是他们这些美国华人几乎都见识过“平等自由”的欧美民主。

这些口号都是政客的口头禅，他们私下里做的那个上的了台面？

不过是鼓吹精致虚伪的表象，日子该什么样还是什么样。

是以，深谙人性的王铁十分高调的宣布，拥护石总的号召！

“既然石总在咱们酒楼明确要实行‘人人平等’的法令，那么就要从咱们四海酒楼开始，大家都要牢记石总的教诲，确切践行‘人人平等’。

在场的大家都能明白吧，那么现在就去后厨告知大家这件事。

告诫大家一定要重视，发自内心的认同‘人人平等’。

同时记得同不平等现象作斗争，我希望大家能够监督我，让我也能时刻牢记‘人人平等’。”

酒楼的人员看到自家老板都已经这样说了，他们自然跟从，齐声答道：“是！”

石锦堂看到这里，也没有再说什么，推行平等观念任重道远。

民主平等的观念马上就会是普世观念，他提前做，还能被人们称颂。

晚做，不但容易翻车，还会被人叫做封建余孽，彻底踩死！

另外南华公司要为解放女人设立法律基础，这个时代的女人大都被禁锢在家庭里，社会地位不高。

华国成立后，官方的宣传口号“妇女能顶半边天”，极大的鼓舞了女性群体，让她们加入到建设新华国的大军之中。

贡献了不少力量，这是可以汲取有效经验。

南华公司要推进工业化就必须争取女性群体的支持和拥护。

有了这个平等法案做基础，以后工厂招收女工就好进行了。

……

如今南华公司麾下已经有1万多人了，这些人大部分是从美国过来的华人，他们很容易就能接受平等观念。

但是能否认同南华公司的理念，还需要时间慢慢熏陶。

如今南华公司规模还不大，平日里石锦堂也很注意维护公司行政机构的廉政高效。

目前还没有发现有官员大额贪污和渎职的现象，这是一个很好的开端，需要保持！

……

“石总，我向您保证以后再也不犯浑打人了，请您相信我！”

“嗯，我