对是千鹤接下来的主攻方向。

不然苏澄不会这么大阵仗的，一下子把千鹤从100人的规模，扩展到300人。

黎晓瑾在大家看来，其实就是一个闲职，而且是有关系的闲职。

主动想进一线工作组，很让高文妍好奇。

前面说过，技美是个特殊部门，既要听程序的也要听美术的。

当然，如果这个部门有大牛的话，程序和美术两个部门都要听技美。

“晓瑾，你这个事儿得找苏总或者樊总，我说了可不算。”

听到高文妍没有权限，黎晓瑾瞬间有一些失落。

高文妍觉得，黎晓瑾应该也注意到了，自己在公司里比较“特殊”。

说的难听点，就是遭受排挤。

但这种排挤，可不只是因为黎晓瑾走了后门，托了关系。

更多的原因，在于她过于高看自己。

高文妍已经看出了黎晓瑾的苦闷，但她的解决方案却没有对症下药。

就算让她进了组，如果自身还是那个问题，还是无法适应千鹤的环境。

处处看低别人，处处高看自己，在哪里都不会过的太好。

千鹤这家公司，在许许多多公司中算是包容性很强的了，同事们之间的关系都很和睦。

黎晓瑾在千鹤都吃不开，那九州就没有公司能容得下她了。

高文妍很轻松地就找到了黎晓瑾的问题。

本质上就是，认为自己的学历高，能力强。

还带有一点点崇洋媚外。

可高文妍又不能直接跟黎晓瑾提这些问题，她们的关系还不到直言奉劝的地步，当然到了她也不会说，只能拐弯抹角的提醒黎晓瑾，这是高文妍能想到的最好方式了。

“诶你知道嘛，杜总监今天穿的那件外套可漂亮了。”

“啊？什么外套？”

“就是那件米奇色的外套，她托她在樱花岛的同学买的。”

接下来的对话，高文妍用某人的穿着，或者某些人在生活中发生的一些趣事，旁敲侧击地向黎晓瑾介绍她们的留学背景。

杜希、宋青黎等人毕业于樱花岛著名的美术御三家。

李磊、樊子茹等人，也是九州名校毕业，而且还拿过全国性质的奖项。

就连吴诗诗的秘书，都毕业于牛津大学，还在斯坦福交换过一年。

这些人的履历很漂亮，一点都不比她差，且能力毋庸置疑。

她觉得，如果自己正儿八经投简历，参与面试，还真不一定就能被千鹤录用。

什么微软实习一年。

听起来挺高大上，但实际上黎晓瑾清楚，她在微软的一年时间，都在打杂。

平常给主管端端咖啡，给部门做做表报，收发一下文件什么的。

偶尔还要面临一些不怀好意的“骚扰”。

“对了，你听说了没？苏总还被剑桥颁发了荣誉博士的学历证明。”

“剑桥？”

“对，剑桥，苏澄自己还说，他没有在剑桥读过一天书，却成为了剑桥的博士，因为这个嘲讽了好几天。”

黎晓瑾：？？？

她可算明白了。

原来，千鹤留过学的完全不在少数啊！

你自己自认为非常厉害的“高学历”“留学背景”，其实在同事们的学历层面只能算是中游。

而且。

人家完全没有把这个当做自己的头衔和闪光点，时不时就要拿出来显摆一下。

学历攀比？

那都是小孩干的事儿。

学历只是进入一家企业的敲门砖，不能指着这个就给你发工资发奖金了。

没能力，没绩效，照样把你踢走。

你以为开玩笑呢？

“高姐，我懂了，谢谢你！”

“明天我就去找一趟苏总。”