科已经青黄不接，幸好发现李建成这苗子。

“建成啊，咱们厂里的技术员要评级，我就直说吧，以你现在的资历和功绩，连一级技术员都评不上。”

李建成没有插话，正如尤工所说，技术员一共有四级，工资从55块到86.5块不等。

在来技术科之前，他刚通过二级钳工考核，也没有技术研究相关的工作经验，想要直接当技术员，确实有些说不过去。

六五年的时候，易中海是八级钳工，国宝级的工匠，一个月拿99块，虽然和一级工程师的工资差不多，但终究只是个手艺人，这是不争的事实。

李建成做出一副乖宝宝的模样，说道：“我明白，听尤工和科里的安排。”

“嗯，这样吧，你先当助理技术员，有我带着，当技术员只是早晚的事。”

尤世钧意有所指的说道。

李建成灵机一动，当助理就助理吧，还有四级技术员带，那不就是暗示我拜师吗？

毕竟他主动拜师，尤工脸上才有面。

于是，李建成故作惊喜的说道：“啊，真的，那有劳尤师傅费心了！”

说着，他就要行拜师礼，给尤工敬茶。

“好，以后你就是我尤世钧的徒弟，拜师礼就免了，我不喜欢那套。”

尤世钧哈哈大笑，制止了他行拜师礼，然后从抽屉里，拿出报告，表情认真的说道：“建成啊，你这报告好的方面，我就不说了，里面还有几个问题。”

“师傅，你说！”

李建成打起了精神，他可以看出来，并不是这位师傅，有意要摆谱，而是真心想要指导。

他的工作经验，比起老技术员，肯定差得很远，对方说有问题，那是真有问题了。

接着，尤世钧指出了几处不够完善的点，还有他没考虑到的方面。

半个小时下来，李建成受益匪浅。

轧钢厂正面临着转型，他这篇报告来得正是时候，尤工让他下去重新校对，然后再提交给科长和厂领导。

自己写的报告，有机会让领导看到，李建成不敢托大，有什么拿不准的，当面请教老尤。