尤世钧和陈致远已经相信李建成，两位资深的技术员，经过合计，决定按兵不动，先跟上面申请合金。

他们嘱咐李建成，继续研究这两个项目，争取将理论完善。

至于是否立项，什么时候立项，就得看部委给不给合金了。

如果能提供高温合金，技术科就不用再花时间和精力研制，这无形中，可以节省很多人力物力。

尤世钧他们清楚的知道，高科技才是项目关键。

没有这东西，等于又回到了原点，想利用排烟系统回收热能，就目前来说难度不小。

李建成走后，尤世钧关起门，哈哈大笑。

他是真没想到，收了一个徒弟，会有这么大的惊喜。

若是这次能验证蓄热式加热炉，将会为轧钢厂节省数以万计的燃料，说不定还能向全国推广，简直就是不世之功啊。

陈致远见得意的老尤友，他感觉手里的酸枝木做的象棋，突然没有那么好了。

要是当初收李建成为徒，现在放肆大笑的应该是他陈致远才是。

“老尤啊，你别高兴太早，我看执行起来很难！”

“去，你就是酸，哈哈哈。”

“......”

李建成空手回到工位，他辛苦写的文件，被设为秘密资料。

以后自己看，也要得到科长批准才行了。

不过这也不是坏事，至少说明，技术科很重视加热炉的改造。

讲真的，他觉得尤世钧有点保守。

或许这是技术人员的通病吧，已经形成条件反射，做什么都谨慎。

接下来的时间，就是认真琢磨高温合金的事。

李建成也希望，部里能直接提供材料，那样可以省去很多麻烦。

时间过得很快，上面已经批复，可以研制合金，但务必要造出新的加热炉。

冶金工业部的领导，为了表示支持，派武装人员，押送来了两公斤合金样品，供技术科研究使用。

李建成没有太过意外，如今很多重要项目，都需要合金材料。

部委领导能给样品，就已经相当不错了。

加热炉温度最低也是几百度，再多的合金，都经不起消耗。

如果轧钢厂不能自己解决，在合金大批量生产之前，蓄热式加热炉实用性，是要打個问号的。

高温合金跟加热炉项目同时启动，厂里拨了专项资金。

让尤世钧负责两个项目，统筹全局。

而李建成当这两个项目的副组长，这还是得益于设计了新式加热炉。

不然以助理技术员的身份，连参加实验的机会都没有。

如果上面派专家下来，估计就跟他关系不大了。

好在现在，哪都缺高科技人才，这样的事情没有发生。

尤世钧很开明，合金试制让他负责，老尤只是挂名。

加热炉那边，要等合金出来，才能最终定型。

冶金工业部支援的两公斤合金，尤世钧没有急着动，让合金组拿去研究。

李建成作为副组长，选人的时候，他有些头疼。

研究组成员，技术能力不能太差，而且要听他这个助理技术员指挥，这样的人不太好找。

李建成想到了一个不错的人选。

赵亚珠。

这位大姐在技术科，人缘很好，选她绝对不会错。

赵亚珠得知要研制高温合金，副组长还是李建成，下巴都快被惊掉了。

李建成才来技术科多久，就能负责一个项目了，而且还是制造高技术含量的合金。

她都快成老油条了，现在还是一级技术员。

人跟人差距，咋就这么大呢？

她甚至怀疑，李建成走关系了。

不过得知是李建成设计的制造方案，赵亚珠震惊之余，也就释然。

这么重要的项目，能选她加入，那就是看得起她。

所以，接下来，李建成让赵亚珠选人的时候，她严格按照要求，挑选了两个信得过的技术员。

高温合金研制组，很快就正式成立。

……

春节前一周，工作都铺展开了，李建成算是松了口气。

辛苦一整年，他准备过年好好休息几天。

现在春节法定放三天假，大年三十也要正常上班，只有大年初一到初三可以休息。

轧钢厂工人福利很好，规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天。

当然了，赶上紧急生产，过年也要加班加点干。

今年是李建成工作的第五个年头，他可以休假五天，加上春节三天，竟然一次性可以休息8天。

在年假批下来的那一刻，