法，有方法，加上不错的沟通水平，这样的小伙子，不多啊，咱们这次可真是捡到宝啦！”

“谢老真是个老狐狸，当初问起他的时候，只说姜辰这孩子做事踏实，其他方面的优点是一点也不提，得亏我没有放弃。”

“现在我先考察一下他的工作能力，工程科那一坛死水，该动动啦！”

陶源点点头：“现在的工程科，确实问题很多，是该好好整顿一下了。”

“但姜辰年龄太小，想往上走，阻力怕是不会小。而且老刘毕竟是老员工，在厂子里带几十年了，你准备怎么办？”

杨为民叹息一声：

“刚刚老刘的做法你也看到了，带姜辰过来，转身就走，一副事不关己的样子。我不知道他怎么想的，这明明是件好事。”

“老刘对厂子的贡献确实不小，但你看他近些年的所作所为，实在有些让人失望。”

“领导无能，会害很多人。作为负责质量监管的工程科，让生产工人们骑在头上，那工程科也就失去了原本的作用。他带着工程科，只会对三钢厂的发展起负作用。”

“姜辰年龄小确实是个问题，但我也不急于一时，慢慢培养嘛。”

杨为民深知工程科的强大，就代表着先进的技术，先进的工具，强大的生产力。

这些对于一家企业的发展，有多重要。

这大概是关于科技技术是第一生产力的最初认知。

杨为民对于工程科的工作，早有不满，一直都想要整顿。

只是在姜辰出现之前，他没有契机，也没有人选，更不敢奢望三钢厂的工程科能够将他的想法变成现实。

而姜辰的到来，他忽然又有了一丝希望。

所以，他让姜辰随意调用工程科的人手。

如果姜辰能力没有问题，即便职称暂时上不去，但却可以在他和陶源的支持下做工程科工作的实际主持者。