，他们以后不用进入车间参加生产的吧？”

姜辰没有回答：“你怎么看出来的？”

柳月道：“他们吃饭时私下讨论该怎么学习你培训技巧的时候，我听到一点。”

“生产工人只会关注自己的技术学习，并不会太在意培训技巧。”

姜辰也没有隐瞒：“是的，他们以后的工作内容，就像现在的我一样，给大家进行培训。”

柳月道：“我觉得他们中有的人未必合适。”

显然，这个有的人，说的是他们的组长万凯。

这些天姜辰也在观察各个组长，发现这个万凯很努力，但努力的是自我的提升和学习，而把小组的成员丢在一边。

如果不是柳月正好在这个小组，那第一小组大概率会成为最差的那个小组。

姜辰道：“合适不合适，我们自由考究，你不用操心这个。”

柳月又是沉默半晌，咬咬牙道：“领导，我想换一个岗位。我觉得培训的工作我也能做，甚至不比他们做的差。”

她长得细皮嫩肉，自然不喜欢进入车间工作。

而且他还听说，车间炉子一开，整个车间就成了汗蒸房，热得要命。

天性爱美的她更加难以接受。

再加上万凯的错误示范，让她觉得自己做的就是组长的事情，他们可以，凭什么我不可以。

虽说现在工人地位极高，但培训部作为新出现的职能部门，以后的发展前途不比工人差。

姜辰抬头看了眼眼前这个美丽聪明的女孩：“对不起，你目前暂未达到做培训专员的要求。”

没想到被这么直接的拒绝，柳月一愣：“为什么？我虽然读书不多，但基本的阅读还是可以的。”

“然后，我也能管理好一个小组，处理好组员之间的关系，我觉得领导应该给我这个机会。”

姜辰再次摇摇头：“你的能力，我看得到。但我觉得你现在最应该做的事情，是好好学习手法，提升熟练度，成为一名优秀的工人。”

“只有你做出成绩了，才有机会去提出要求。而不是我觉得我可以，我想做什么，就能做什么的。”

开玩笑，虽然培训专员和孩子们是在一起参加培训，但从性质上有本质的区别。

工人，属于一线生产部门，走的是八级工人制。

而培训部，属于职能部门，大概率会走30级行政编制。

相对而言，想成为行政人员的审查，会更加严格，更高一些。

也就是碰上试点这个特殊的节点，加上孤儿院这个特殊场所，不然以柳月的出身，大概率连成为工人的机会都没有。

现在培训还没过去一周，她就像进入行政编制，属实是想多了。

柳月是个知进退的人，见姜辰这么说，便不再勉强：“好的，领导，我知道该怎么做了。”

“我会加油的。”

姜辰点点头：“三百六十行，行行出状元，你学习手法速度很快，那你就要更加努力，让自己优点更加突出。”