科人员和培训部人员，召开了上任以来的第一次会议。

会议的主题，是大家互相认识一下，同时安排一下近期的任务。

二十多名储备培训专员参加培训，现在还剩下12个合格者。

加上原本工程科6人，新进入工程科的洛雪，现在工程科一共有17个人。

这17人之中，除了张山和梁越，其他都算是他的嫡系，可以说是大权在握。

让大家都做了自我介绍之后，姜辰开始进行任务分配。

张山和梁越，主要负责原有工程科的质检等常规工作。

走了一个刘援建，又被一个刚进厂的年轻人爬到了自己头上，张山虽然心里一万个不愿意，但也只有捏着鼻子认了。

梁越心里更是不爽，但看到在旁边认真开会的洛雪，硬着头皮答应了下来。

新员工培训是当下工作的重点，由洛雪和曹俊主导，宋元和万里配合。

赵东升则暂时负责部门的外联工作。

比如人员、物资等各种需要向厂里其他部门协调的地方，都由他来。

而十二个培训专员，现在当然是全力筹备培训事宜，互相进行监督演练提升自己的培训技巧。

工作安排完成，姜辰道：“现阶段我们的工作，就按照这个分工执行。”

“如果工作有需要调整的地方，我会再次召开会议。各位可有异议？”

梁越左看右看，见没人提意见，硬着头皮站起来道：“你在安排任务的时候，好像漏掉了一个人？”

如果这个分工是刘援建做的，他会觉得合理。

因为他现在还没有习惯把姜辰当做领导来看待。

姜辰看着他：“你说的漏掉的人，是我自己吗？”

梁越点点头：“是的，就是你自己。你给我们都安排了任务，但就你自己什么事情也没有？你觉得这样公平吗？”

曹俊眉头一邹，就要发难。

姜辰挥挥手：“本来这样的问题，我是没有必要回答的。因为我的工作怎么安排，我只需要和厂长代表汇报，不需要告诉你。”

“不过介于你已经问出来了，我还是解释两句吧。”

“在处理完培训试点的事情之后，我有了一些新的思路和方向，我要做的就是去思考，去验证，然后去实现他。”

姜辰指了指脑袋：“而且我可以告诉你，我用脑袋思考，将比我动手做事，会更加有价值很多很多。”

“当然，这个可能你现在还无法理解，多说无益，等你境界够了的时候自然能够理解。”

“你”自己堂堂一个大学生，被一个中专生说境界不够，梁越自是不服。

姜辰没有给他继续说的机会：“大家还有异议吗？没有的话，散会！”