项目奖金的比例，目前算是统子接受的最高范围了。

之前有限制，最多也就是提前发放工资，还有加班费给到位。

但经过只狼跟底特律。

现如今的启明星游戏，尽管还没有进行社会招聘。

可算上收购的动捕部门。

已经从百金那边挖来六十来号人了。

规模可能算不上多大，但却也绝对不算小了。

做个类比的话。

大概就是现在百金的规模是去年他们启明星的规模。

而现在启明星的规模是去年做只狼时百金的规模。

这种情况下，薪资还有奖金这一块，显然也能够进一步加码了。

另外还有一点很重要。

那就是以赢利润作为奖金。

项目结算期间，跟结算后的一段时间。

从爆统子的角度上面来说，基本上都是亏的。

等进入到了增长的盈利期，已经是进行新项目的时候了。

这时候员工的工资跟奖金，走的可就是系统资金了。

有员工奖金这一波狠狠的支出名目。

到时候他也不用费心费力搞各种操作，然后最后发现还有个一两千万、两三千万，只能迫不得已塞到宣发环节。

尽管从知名度上面来说，以后启明星游戏要是越来越有名。

宣发或者不宣发，都会吸引到玩家的注意。

但这钱给自家员工发福利，那不比用来买流量跟广告香的多？

“很好就这样，到时候你拟一封内部信，给员工们通知一下。”听完汇报，陈旭满意的点了点头。

周苒用小本子记下：“陈总，您还有其他吩咐吗？”

“过几天大阪那边的员工就要过来了，你跟办公室那边对接一下，帮他们处理好相关的一些手续。”

“另外再找几个懂得汉语跟日语的老师，公司是五点半下班，让他们每天四点去上一个半小时的课，每周一次成绩测试，前三名发1000块的奖金，垫底的五人课时加倍。”陈旭想了想说道。

虽然不是国际型公司，但交流这一块还是得解决。

山上英二跟青沼真司，跟那些第一批来的员工就很刻苦。

尤其是山上英二，虽然口音这一块，还是听着让人想笑的那种，可却已经能使用汉语进行日常交流了。

“当然也不能厚此薄彼，公司内如果有人也想去上课，同样可以报名，奖惩条件都是一样。”陈旭想了想说道。

毕竟日本那边的员工，他这都专门请私教了，还搞了个奖惩。

总不能无视本部的员工吧？万一有人想要上进努力呢？

至于能不能学得会，这陈旭倒是不太担心。

又不是让他们学的多深，日常工作上的一些沟通能懂就行了。

当然自己就不用去学了。

作为自己的秘书，周苒的日语就挺好。

而且就算周苒不懂，他也完全可以配两个翻译妹妹嘛。

老板就要有老板的特色！