当然不管是不是这个情况，陈着现在都不会答应。

古代官员请辞还讲究“三推三让”呢，陈着要是一口应允，岂不是直接暴露了他早就想让夏慧兰离开财会岗位的心思？

“夏老师。”

陈着语气诚恳的说道：“我觉得对于会计来说，年龄和经验都不是关键，最主要的是信任。”

“你和曾教授都是我十分信任的人，公司现在还处于发展阶段。”

陈着和夏慧兰商量着：“我很希望夏老师能够继续在财会岗位上发光发热，就像之前那样，为我们打理好大后方。”

平心而论，夏慧兰听了陈着这一席话非常感动，这位年轻的老板认同自己的付出，并且给予充分信任。

只是夏慧兰已经下定决心，与其等着以后双方都觉得别扭，还不如趁着现在互有好感的时候主动退出，这样至少还能留着情面。

“陈总。”

夏慧兰摇摇头说道：“我是真觉得精力不足了，而且现代企业对财务人员的要求极高，我这种只会加加减减的老会计已经不合适了。”

“还有曾毓敏的情况你也知道。”

夏老师苦笑一声：“大学快毕业了还没有自理能力，我还得分出时间去照顾她。”

理由已经扯到曾毓敏这个吉祥物了，陈着顿时觉得没有再挽留的必要，并且“三推三让”的基本过程已经有了，自己也能落一个好名声。

于是，陈着沉吟片刻说道：“那就请夏老师暂时代理一下，年后等我寻找到新的财会人员，你再交接工作。”

对于这个要求，夏慧兰自然不会拒绝。

于是，一直困扰在陈着心头的两个问题——客服评价和财务漏洞，今天居然同时解决了。

所谓“攘外必先安内”，内部安靖，陈着就要腾出手向外扩张了。

······

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