的高远来说，

他也不喜欢很浓的香水味。

这些味道很容易就沾染到他身上，到时候不好解释。

这些应聘者也在看着萧筱和高远，在之前她们已经看过远方的一些资料。

根据网上查到的一些远方的资料，她们对远方这个公司确实很向往。

但是看到高远身边多了一个女性，而且颜值极高，心中顿时有了一些猜测。

这位很可能是老板的老婆或者是秘书。

这些人也都是人精，没有急着开口。

“给你们介绍一下。”

“这位是箫祤资本的董事长萧筱女士。”

“这位是远方公司的董事长高远先生，也是你们以后将要服务的对象。”

萧筱的秘书做了个开场介绍，把萧筱与高远的身份介绍了一下。

这一介绍，这些人顿时心中升起了一阵惊讶。

这个漂亮到极致的女人竟然是箫祤资本的老板。

“诸位从左至右也做一下自我介绍吧，让高总也认识一下你们。”

萧筱的秘书接着对在场的十二名应聘者说道。

“高总好，我叫李琳娜，主要是做行政管理方面的工作......”

随着十二个应聘者自我介绍完毕，高远对她们的认识更深了一步。

这些人的简历虽然他已经看过了。

但是这次见面，

听到这些人亲自做介绍，

他还是从这些人说话的状态对这些人的性格有了点了解。

此时高远的脑海里飘着的就是三个字：女强人。

这些女人不仅都有着高学历和大公司的工作经历，而且都是单身女性。

几乎每个人都表明了三年内不会考虑结婚生子。

这个方面也是要让高远放心的用她们，

她们可以一心扑倒事业上面，全心全意的为高远服务。

高远听到这些人的话，不由的皱起眉头。

他总觉得这样有点不太好，这不是给公司造就了一批大龄剩女吗？

这些女人是比较优秀，

但是不进入市场流通，这个却不是个好事情。

而且远方达到企业文化就是以人为本。

这可不是一句空口号，是一直在践行的事情。

“有两个问题。”

“第一，你们怎么看待远方的企业文化。”

听到高远的问话，

这些人思索片刻，

依旧由第一个人开始叙述她们对远方企业文化的看法。

听了这些人的叙述，高远明白这些人功课做的很到位。

然后他又接着问出了第二个问题。

“你们三年内不考虑结婚生子，这个事情是否与远方的企业文化相违背呢？”