地方处于古都市的南郊，算是古都市的金融中心。

在靠近金融中心的地方，远方集团斥巨资购买了一栋三十来层的大厦。

这处大厦就是客服中心办公的地方。

在负责人的陪同下，高远步入大厦内参观、检查。

“高总，暑期招聘已经完成的差不多了。”负责人说道，“现在审核中心一共有三万位员工，这三万位员工都集中在这里办公，就是地方有些小，比较拥挤。”

“那就再购买一栋大厦吧，用于办公。”高远说道。

这倒不是什么大事儿，随着有你APP的用户越来越多，如今差不多已经有了两亿日活用户，这些用户每天发的视频太多了。

这些视频先进行机审，也就是后台智能审核。

后台审核结束之后，如果没问题的话就放出来了，如果后台分不清的话，就会转移到这里，由人工进行审核，判断该视频是否属于敏感内容。

一旦是敏感内容的话，需要第一时间进行下架、屏蔽处理。

这个任务还是很重的。

有你APP内绝对不允许有特殊视频出现。

“员工的福利待遇怎么样？”高远问道。

“很好，月薪大概在六千块左右，包含了五险一金。”负责人说道，“相比于同类型公司，我们的工资比他们高了两千块。年终奖也比他们多一万五千块左右。”

“除此之外，休闲零食、定期团建、业务培训……都成了体系，不会杂乱无章。”

“唯一的一个比较麻烦点的问题是，视频审核需要熬夜。”

“那些年轻人你让他们熬夜玩手机、喝酒、娱乐可以，但你让他们熬夜工作，好像都不太情愿。”

很多审核公司都存在这种问题，夜半没人上。

道理其实很简单，大部分人都是下班后社交，找自己朋友出去玩一玩，转一转，喝点酒。

一旦上夜班的话，作息等于和朋友颠倒了。

社交趋近于无。

“给夜班加工资吧，这种问题加工资就能轻松解决。”高远说道。

员工对工作的不满，百分之八十其实都是对工资的不满。

给员工一个月三万，他们肯定乐呵呵的加班去了。

给员工三千，你只要敢骂员工一句，人家当天就提离职。

三千块的工资，你还想让人家干啥？别以为离了公司他们就不活了，现在这年头，哪儿找不到一份月薪三千的工作？

“我还有想法，让新员工上夜班，老员工上白班。”负责人说道，“一方面晚上发视频的用户少，需要审核的也相对比较少，新员工可以轻松一些，更快的适应。“

“另一方面，新员工刚来，干劲儿足。”

高远点了点头，“就按你说的办吧。客服中心这边既然全部交由你负责了，我就不多管了，只要不出什么岔子就行。”

这次最主要的还是参观整个审核中心，至于业务指导方面，高远并没有太大的兴趣。