“孙先生，我大体上对你是满意的，你看对公司有没有什么问题想要问的。”在会议室的一头，穿着正装外表略显稚嫩的陈元光问道。

孙仁杰来之前本来心情还很忐忑，充满了对未来的幻想和期待，在来了后的一刻，一下子就平静了下来。

他等待的过程中观察了一圈，整个办公区域很空，除了工位什么都没有，面试官只有一男一女，男的很脸熟，确实是陈元光，之前在微博热搜榜上霸榜了一周多时间，加上陈元光的研究领域和他的工作重合度很高，孙仁杰对这张脸很熟悉。

另外同样身着黑色套装，年轻的外表罕见能有温婉气质的女子也让孙仁杰有一些猜测。

在刚刚的面试过程中，女子提出问题的犀利程度让孙仁杰的猜测落空，看来对方不是什么花瓶角色，陈元光的问题让他一下就重新打起精神来：

“陈先生，因为我们后续需要长期合作，因此我想听听看公司的发展规划是怎样的，主营业务又是什么，是CXO的哪个环节，又或者是打算自己做新药的研发。”

CXO也就是医药外包，主要分为三個环节，O和CSO，分别的意思是医药研发、医药生产和医药销售，药明康德就是做医药外包中的医药研发和医药生产，也就是O。

陈元光很坦诚：“我想你会来参加我们的面试，对我的研究领域也有所了解，我们会尝试和医药公司合作，做一些疫苗相关的研发外包来维持我们的现金流。

但是我们初期的主营业务会是人体冬眠技术。”

孙仁杰反问：“陈先生，是我所理解的科幻作品里的人体冬眠技术吗？”

陈元光说：“和那个差不多。”

孙仁杰鼓掌：“那可真是非常有发展潜力的方向，我这下对公司的未来有了更高的期待。”

林甲有点懵，下意识瞥向陈元光，眼神像是在说：他没毛病吧。

陈元光微微摇头，示意待会再说，然后继续对孙仁杰说：“你看还有其他问题吗？”

孙仁杰摇头：“我主要就想知道这件事，没有其他问题了，陈先生，我非常期待能够加入光甲科技。”

等孙仁杰结束面试后，林甲拿出本子问：“元光，陈瑞东、李明来和孙仁杰，今天我们见了这三个，有没有你满意的，还是说再让光辉国际那边找几个来面一下？”

陈元光想了想，“你觉得谁更合适？”

林甲说：“他们几个里，都是冲着你来的，都有意向跳槽，从能力上来看，应该是孙仁杰最契合我们当前的需求，他主要是做临床测试，又有大量海外药企合作和临床测试背景。

管理能力的话早期就十来个人，从履历上来看，他在药明康德走上管理岗位已经有八年之久，内部管理人数怎么着也比这个数更多。

有你来把握大的方向，陈瑞东和李明来，跟你需要的能力契合度不高。你也不打算投入太多精力去做医药外包业务，所以我觉得孙仁杰更契合。

但是他会不会不太正常？”林甲说到最后一句的时候声音放低，有点心虚。

陈元光反问：“什么问题？非得对我们的主营业务充满怀疑才没有问题是吧！”

林甲喃喃道：“我不是这个意思，但是正常人听到人体冬眠，不应该下意识问啊？我们这初创公司能做到吗？”

陈元光说：“那就不能是我的魅力让他折服？”

林甲说：“问题是这关系到自己的未来，谁会这么容易就折服，你魅力没这么大。”

陈元光说：“如果我们两个都觉得找孙仁杰可行的话，那初步定下来是他，我们找他来进一步聊的时候可以再旁敲侧击打听一下。”

等他们后续和孙仁杰聊到这个话题的时候，孙仁杰的回答很坦诚：“因为我做医药研发相关工作有十多年时间，很清楚老板的研究成果有多厉害，除了关于病毒预测模型那篇论文以外，老板其他论文莪也看过。

老板在科研领域的段位领先我太多太多，我绝不会怀疑他在科研上的眼光和水平，既然他选择了这个方向，那么说明他认为这个方向能出成果，如此有前景的方向，多的是人想为相关技术买单，我当然对公司前景充满希望。”

这回答让林甲内心惭愧，她还不如一个陌生人更相信陈元光。

在招募到孙仁杰之后，光甲科技的运转开始进入正轨，作为生物医药行业的多年老兵，孙仁杰具备一定的人脉关系，他自己找来了一些熟人，财务和法务这两个关键岗位则是由猎头推荐，另外在招聘网站上挂了一些职位出去。

给的待遇拉满，有陈元光本人名气背书，很快十五个人就凑齐了，光甲科技也正式起航。

“你手头还剩多少钱？”这天，庆祝全员到岗，光甲科技组织了第一次全员聚餐，晚上回去的路上林甲一边开车一边问道。

陈元光说：“五千万左右吧，感觉