业，还是港、澳、台及在东南亚久负盛名的华人企业，无一不是从家族式企业起家，他们的管理理念和经营成功的文化底蕴就是中国传统文化。

同时，华人在海外的创业环境使他们必须以自我奋斗、依靠家庭成员协作、依靠同族、同乡帮助才能获得成功，所以家族成员、同乡之间自然产生了一种信赖、亲情，管理中也就形成了宽容、仁爱、平均为准则的伦理型管理模式。

尽管许多家族企业管理平庸、技术低下，但仍有很强的生存能力和竞争能力，这就是家族企业的优点。

特别是创业初期，只有亲戚朋友会无私的帮助你，就像以前新闻上常报道某某某企业的钱被经理卷走跑了，这些人大部分都不是老板的亲戚朋友，卷走钱的人大部分是外人，也不是说亲戚朋友不会卷走你的钱，只是这种卷钱跑了是亲戚朋友的比例太小了，所以一般创业初期都是家族企业，老板宁愿相信自己的亲戚朋友。

李正夫因为要扩张，就去找闻小辉和闻小涛兄弟两个，问问他们两个原不愿意很着自己干，帮自己开货车拉猪，或者送酒到周围的小卖部，每天请别人花费的钱还是太多了。”

闻小辉和闻小涛是李正夫小学到初中的同学，后来初二上完以后就辍学了，他们兄弟两个学习不行，也不可能考上高中，便跟着叔叔到南方打工去了。

在李正夫的印象中，两个人都是很诚实可靠的人，都是很实在的人，下一步自己要想在这小山村里面有所展，需要大量的人手，而这两个人以前就是自己的铁哥们，小，一块穿开裆裤长大的人，理所当然要找他们帮忙。