这个举动让人有些错愕。

苏木还没做解释，涂山松就帮着他说：“老板为人低调，不想出名，大家也要注意，别把老板真容发出去了。你们当初签订的工作合同里，可是有这么一条保密条款的。”

苏木笑着点了点头：“老松说的对，我还是个学生，要低调。”

员工们嘴上附和着，心里面却都在吐槽：低调个鬼，你分明是怕身份暴露，被人套麻袋暴揍！

氪店卖的宝贝，品质虽然没话讲，但骗氪力度也是真的大。

一旦苏木是氪店老板的身份曝光，谁也不敢保证，那些衰到了极点的非洲难民，会不会铤而走险，改寄刀片为蒙头暴揍。

毕竟寄刀片的话，难保不会被苏木拿去回炉炼成法器，再反过来卖给他们，还不如揍一顿，既出了心头恶气，又活动了筋骨。说不定还能因此转运，脱非入欧。

颁完奖、拍完照，会议继续进行。

欧阳汇报了近期工厂的生产、销售情况，完了后又介绍了这段时间里，新员工们提出的一些产品方案。

苏木听着欧阳的介绍，翻看着产品方案书，眼底一片数据雨在闪烁。

这些方案，大多是关于新产品的，总体而言，都比较靠谱。

能够激活氪金外挂，就说明它们是有用的知识，有研发的前景，而非弄来骗经费的假货。

苏木并没有着急氪金，提升这些知识的水平，因为它们大多都很粗浅，虽然激活了氪金外挂，得到的评价却是1分或者2分。这要升到10分，花的钱就多了。

得让这些人继续研究，把进度提高，等到他们的研发遇到瓶颈，再去氪金提升知识。

到那个时候，不仅花的钱大幅减少，还能让员工们心悦诚服。

“听完了大家的方案，我觉得都很不错，希望你们能够继续完善这些方案，争取能够让它们早点儿定型投入生产……”

夸奖了几句后，苏木拿出了狗策划的传统技艺——画大饼。

“我在这里向大家许诺，只要你们研发出来的宝贝，正式开始生产销售，你们就能拿到利润分红。宝贝越好、越受欢迎、卖的越火，你们拿到的分红，也将越多！有职工说了，我不想要分红的钱行不行啊……”

听到这话，众人下意识的环顾四周：是谁？哪个傻子说不要钱的？老板，你可不能无中生职工啊！

苏木继续画饼：“不要分红的钱当然可以。我这里有龙血、龙涎甚至龙鳞等等宝贝，以及各种功法与知识，你们都可以用分红的钱来换！当然了，这些宝贝有的是价值不菲，想换，你们就得加倍努力了！”

听到苏木报出来的这些宝贝，众人眼睛都直了，呼吸也纷纷变的急促了起来。

老板这是……家里面有龙啊？

老板既然拿出了这样的奖励方案，我们也就不客气了。就算老板家里面真有一条神龙，我们也能把这条神龙，给搞到贫血！

遥远的雪山凶地里，冰层中，鼓忽然连着打了好几个喷嚏，感觉后背上面，似乎有凉意袭来……

会议室里，看着跟打了鸡血一样，嗷嗷叫着要努力工作，要当社畜的员工们，苏木微微点头，脸上浮现出了欣慰的笑容。

说起来，这帮员工除了文泰都是精怪……货真价实的社畜啊！

角落的苦笋，忍不住翻了个白眼。

“老板只是画了个饼，就把你们激动成了这样？真是天真！当初老板还给我画饼，说是要让我当保安队长。现如今，我虽然顶着保安队长的名头，可手底下只有几个符文手办，连一个活人保安都没有！”

苦笋正想着，却见苏木向他投来了一道目光，立马被吓的瑟瑟发抖，暗道：“老板看我做什么？难道他发现了我在心里面吐槽他？不会吧？那我不是要完犊子了？”

苦笋惶惶不安，苏木却收回了目光。

他示意众人安静，又提了个建议：“大家除了研发新产品外，也可以改良现有产品。如果在效果上面难有提升，可以从外貌、味道、以及使用方法上面下功夫。只要作出成果，我一样会给奖励！比如文泰针对神火飞鸦作出的轮转设备，就很不错。等这个设备正式上市，他将收到分红奖励。”

这一番话，让文泰再次激动不已，众人则是很心动。

没错，氪店生产的宝贝，效果上面都是一顶一的好，很难再有提升。

但可以从其它方面下手做改良啊！

众人有种拨云见日的感觉，一个个灵感爆发。

“老板这个提议好，比如培灵丹，效果虽然好，但味道与口感实在不怎么样。要是能想个什么法子，把口感提上去，再开发出多种口味，相信会更受欢迎——比如五仁口味，香菇炖鸡味什么的……”

“我打算去给法器设计皮肤，有人想要跟我一块儿做吗？只要我们弄出来的皮肤，够帅气够拉风，肯定受欢迎