他怀揣着奇怪、疑惑、装逼没能得到满足等心态过完了入职的第一天。

入职一段时间和同事们混熟之后，他才知道，原来大家基本人手一篇四大待发，都在审核阶段。

“什么时候四大这么容易发的了？”

坐在他旁边的大哥博士方向是计算数学，入职浮沉研究中心之后做的课题是数论方向的。

“是否每一个整数都可以表示为三个整数的立方和。”

在100以内的整数中只有33和42还未求得这样的一组解。

而这位看去四十多实际连三十岁都还没满的同事，和另外几个同事共同将这两组解求出来了。

33的丢番图方程解为8866128975287528、?8778405442862239和?2736111468807040。

42的丢番图方程解为80538738812075974、80435758145817515和12602123297335631。

这个问题看似容易实际非常之南，不然不会直到现在才得到解答。

虽说解决这个问题是靠着浮沉研究中心强大的超级计算机，但他们设计的算法同样是另外的关键点所在。

而且数论的验证是很快的，数字对不对一算即知，因此他们的论文将在这个月发表在同为数学四大期刊之一的annals。

安杰鹏充分认识自己之后陷入自闭，“周围同事们怎么都这么强。”

“如果没有陈浮沉的一对一指点，我能做出什么样的成果来。”

“我剑桥的博士不会要在这里垫底了吧。”

“不行，我得发邮件问问老板。”

他了解到大家的课题都是陈浮沉帮忙选的，并且给出了非常具有建设性的意见。

安杰鹏发现自己入职之后没有指导，陈浮沉也没发邮件告诉他要做什么课题，“不会要我自己找课题吧。”

要知道数学读博期间的导师最重要的价值就是，为你找到一个有价值你又能够做出来的课题。

这样形成良性循环，你有文章有兴趣，才能在学术界落下脚来。当然绝大多数博士导师没这么好。

像安杰鹏博士期间的导师约翰，为他选的课题就超出他能力范围，同时也不能给予很好的指导。

安杰鹏此时有点慌，自己在博士期间老板几乎是手把手指导，来了老板的研究中心反而让他自生自灭？

他很快发了封邮件以很客气的语气问陈浮沉，对他有没有什么要求。

收到回信后安杰鹏彻底自闭了。