始了。

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九月份左右，医院也出现了人事招聘。

北方地区，招聘一般都在下半年，毕业生一茬一茬的毕业，用人单位也开始招人。

不像南方的春招和秋招，学生们还没毕业就找到了理想的单位，毕业以后顺利入职，省去了不少麻烦。

而北方地区学生们毕业之后，总会面临各种焦虑和不安，等待着各个医院招聘公告的发布。

首都急救中心作为国家重点三甲急救中心医院，人口缺口可不小。

自然也迎来了招聘。

而且关键是医院的科室发展规划改变，让各个科室人才不断调整。

不过，陈沧最近也关心招聘的事情！

东阳省的事业单位招聘现在还没消息。

现在医院还处于一个名额统计阶段，然后等待省厅具体消息。

但是陈沧这边却已经开始做了计划。

自己明年回去以后，新大楼启用，肯定得需要很多人才。

急救大楼可不是以前的一个小小急诊科可以比较的。

不论是高级人才还是应届毕业生，陈沧这边需要和李宝山主任好好商量一下。

陈沧看了看时间，按照以往的节奏，估摸着怎么也得到10月份才有消息！

这个省里面事业单位的编制名额可是省人事厅决定的。

不过，首都这边开始的早，现在急救中心的急诊六科也发生了很大的变动！

急诊三组统一和急诊三科的一个小组进行全体替换。

换来了一个专业技能较强的神经外科抢救小组，而同样，也带来一个副主任岳亮。

急诊六科每年都会发生这些内部员工的调换，更好的适应抢救工作。

与此同时，也招聘了几个年轻的博士。

他们的到来也让急诊六科多了几分生气。