的心理，也难怪管延波不处理问题，总是那么小心谨慎，这领导还真是没法说。

那个戴斌跟自己很多年了，但对他也有一定的看法，虽然戴斌的技术水平非常高，但在这些方面跟比他小的管总，差距差的不是一点儿半点儿。这就是一个视野问题，也是一个职业素养问题。纯技术的人员来把握房地产的市场，这是本来就是一个不对头的地方，现在管延波对于这些问题已经游刃有余了。

姜继才对指挥部的主要人员情况都非常清楚，缺少的只是沟通。

姜继才平常工作特别特别忙，一个集团的事压在他身上，他没有不忙的理由，更没有偷懒的可能。连吃饭，在饭桌上都是在谈工作。不管是跟客人吃饭还是跟下属吃饭，好像是离不开工作的，今天到四环指挥部这边来吃顿饭，让他收获很大。

姜继才继续说，现在上岛的建筑企业也是五花八门，参差不齐。所以我们在选择施工队伍的时候，一定要选择那些水平高，能够靠得住的好的企业，我看港城建设就很好。