发言了。

“那个，蔡大哥，像这样的娱乐场所。

我们神道教产业里有很多。

一般都起名字的时候。

最好是把经营理念或者企业文化参考进去。

简单的跟风，或者草率的概括业务，都不是很恰当。”

看看，毕竟是当过一把手的人。

无论以前干过啥，一开口就显出了何奈子的高素养。

蔡根觉得她说的很有道理啊。

随之出现的下一个问题，就迫在眉睫了。

自己的企业文化，还有经营理念是啥啊？

总不能叫想挣钱，或者好好活吧？

蔡根觉得自己的不中用，体现在方方面面呢？

尴尬的沉默良久，蔡根假装吃了点菜，喝了几口酒。

也没想起来，自己有啥高大上的企业文化。

是啊，一个送盒饭的，需要啥企业文化吗？

经营理念倒是有一些，什么诚信为本，什么客户至上。

但是这些明显与这个店的情况不匹配啊。

玉藻的善解人意，及时的体现了出来，好像看到了蔡根的为难。

“蔡老板，其实这个店的名字，都是小事。

你不如问问自己，开这个店的初衷是什么？

然后围绕自己的本心，把最想实现的那个目标，就定为店的名字。

店的名字，就是这个买卖努力的方向。

有了大方向，什么企业文化，什么经营理念。

都是为了这个目标服务的，也就一目了然了。”

经过玉藻的引导，蔡根一下就想起来了。

那个参加水哥聚会的下午，吃完鸡兔锅回来的路上。

满脑子想的都是小时候跟爷爷去的矿上大澡堂。

是一个把老年人当成目标客户，对待老年消费者很友好的场所。

自己当初，也想把水哥的买卖变成小时候矿上的大澡堂。

不是说单纯的洗澡，而是所有经营项目，侧重于老人的偏好。

营造出一种尊重，放松，老有所养，老有所乐的氛围。

区别于现在市面上，针对年轻人的消费场所。

其实，所有想法，也是围绕共享子女的理念延展的思路。

既然自己早就有了想法，何必再犹豫，反正自己说的算。

“嗯，那就叫，共享子女一号店吧。

让所有娱乐项目，不再有年龄上的歧视。

把更好的服务共享子女的客户作为我们的经营理念，以及工作重点。”