，背景调查一定要严谨，这块风险不可小视。

一旦培训合格，立马上岗，我等你的好消息。”

潦草的安排完，蔡根就挂上了电话。

打开电脑，搜索雪城养老院。

别说，还真的有信息。

挂在一个矿业集团下面的附属企业。

别看是集团附属，养老院的规模可不小。

与雪城度假村毗邻，占地面积比度假村还大。

最多可容纳两万多老人，目前并没有住满，也有一万多人。

低廉的价格，人性化的服务，健全的配套设施。

让集团养老院在雪城，以及周边的省市，都具有很高的知名度。

蔡根看到这，返回到亿万两矿业集团的介绍。

并没有出现郎敏涛的名字。

想想也是，大老板怎么会抛头露面呢。

这算是投石问路吗？

拿出十万块钱，试探蔡根的反应吗？

或者是检验共享子女的服务质量？

如果真把这个养老院全部拿下。

蔡根的所有问题也会迎刃而解吧？

打开详细分公司介绍页面，引起了蔡根的注意。

“雪城归去来娱乐城。”

有了金矿作为资本积累，进军多个领域都不奇怪。

比如餐饮，地产，娱乐，养老，金融等。

可是，这娱乐城竟然挂的是归去来的名。

合作加盟？

还是代理品牌啊？

如果真是郎敏涛的买卖，这就有点复杂了吧。

眼前的五百个客户，具体咋弄，蔡根也只能干着急。

共享子女应用的具体工作，都是马莎拉在负责。

包括关怀员申请，背景调查，征信记录，视频面试，线上培训等等。

在设计上比较合理，而且由于毛毛的帮助，灵异圈的版本还堵住了很多漏洞。

比如背景调查，不仅仅是明面上的世俗背景。

还有祖宗八辈，能请上来的都请上来，多重审核，相当全面。

蔡根把这块看得很重，对待老人，良心不正，全朝钱看，急功近利，肯定是不行的。

终于，天刚擦黑，马莎拉又传来喜讯。

雪城那边的关怀员，已经确定下来了。

眼前的所有信息，勉强合格。

而且，培训也特别顺利，本来的需要一周的课程，一下午就全搞定。

蔡根这边如果没问题，后天就能上岗。

这么顺利吗？

蔡根简直有点不敢相信。

收到关怀员的电子简历，蔡根被第一行给逗乐了。

“姓名，石磊磊。

性别，女。”

这个名字取得，实在太硬了。