比如引入了细致的考核制度，考绩优异者将获得6个月不等的额外薪金。拟定了合理的职级晋升制度。还有就是高薪酬和丰厚的养老金。这是一笔非常丰厚的报酬，与职员的操守直接挂钩，若被发现有渎职、贪污行为，将被开除，养老金一分也拿不到。对优质福利待遇的珍惜，也可以大幅削弱人违法贪腐的欲望。”

随后，施奕文又看着朱翊钧解释道。

“我之所以设计这样的廉洁机制，是因为我不相相别人说的“人性本善”。我觉得人性本恶，所以有必要提升职员贪腐的风险和成本。当然，我认为，除了这些之外，当钞关显现其作用的时候，势必还有来自外部的监督，比如朝廷、地方官，他们势必也会以监督之名对钞关关税的收入与去向密切关注，以伺机夺取钞关，外部的“独立监督”也会让钞关官员不敢越雷池半步。”

尽管施奕文关于“人性本恶”的解释，如果传出去必定会引起喧然大波，但是朱翊钧倒不在意，相比于此，他更在意的“钞关”在未来给他带来的收益。

“致远，你的这些构想倒是不错，可还有一个问题！”