，才发现，此时此刻，然他仍然假笑是那么的难。

一个人才的流失，而且是一个顶尖人才的流失，对一个业务型公司来，打击是十分巨大的。

这一点吴耀民十分的清楚，在陈飞没来之前，嘉佑房产是个什么烂样子，他自己心里最清楚了。

自打陈飞来了之后，以一己之力，彻底地改变了嘉佑房产的风貌，同时，直接逆转了嘉佑房产的业绩，使之走上了一个它前所未有过的高峰。

对于吴耀民来，仅仅这三个月所赚的钱，要比之前他自己干一年赚的都要多。

所以，失去陈飞，是他最不想看到的事实。

“直接走吧，再继续待下去，时间长了，我怕我又舍不得走了！”

陈飞嘴角轻扬，笑着和吴耀民又开了一个玩笑。

这句话虽然听上去是个玩笑，可是吴耀民十分理解，一个人已经有了离心，即便是你强留下他，那也只是一个离心的狮子，对于团队来，他已不是那个无所不能的王了。

在管理学上来讲，有一句俗话，宁愿要一只忠心的狗，也不要一只离心的狮子。

既然要走，就决然毅然地走，不要婆婆妈妈的，搞得跟生离死别似得，也别给人家老板任何一丝能够挽留的迹象，省得人家还挖空心思惦记着你。