返回第三百六十二章 强硬态度  逆流1982首页

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“段经理,天气冷,大家身体不适所以没来,这也是有情可原的,这种事情应该酌情处理,一下子扣发这么多人的工资,恐怕会影响这么厂上下几百号职工的士气,大家都是总厂的子弟,如果不讲一些情面的话,对你日后的工作恐怕也不太好……”一旁的姜建华对段云说道。

姜建华这番话隐然带着几分威胁的语气,就是要警告段云,他这么做,肯定是不行的,他处罚这些职工,肯定会得罪总厂那边的一些领导。

“跟我讲情面?那在座的各位给了我情面没有?面子是相互的,你不给我面子,我凭什么给你们面子!?请假连个假条都没有?想来就来想走就走,当这里是什么地方?逛公园呢!?”段云说话的声音不大,但却相当有气势,台下喧闹的声音顿时被压下去不少,只听段云接着说道:“不想在这个单位干的,马上写辞职报告,我保证马上就批!绝对不会强留任何一个人,不想走的人,就必须严格遵守厂里的规定,新制定的十三条厂规就贴在咱们办公楼的墙壁上,不知道的人散会后马上去看,从明天开始,我的两个助理会不定时到各个科室检查,查到无故旷工不来的,以及违反工作纪律的,一概按照新厂规处理!觉得我制定的规章制度有问题,你们可以到总厂告我去,但只要我还是这劳动服务公司的经理,这厂规必须严格执行!”

段云根本就不吃姜建华这一套,他是按厂规处理事情,这个谁都没说的,告到什么地方他都占理。

另外和段云刚来那两天不一样,眼下他对这个厂子的情况已经了解了不少,用不着再继续保持低调了。

在场众人没想到段云年纪轻轻居然如此强硬,这出乎了很多人的意料。

厂里本来就有完善的规章制度,但之前这两三年中,袁学东却从来没有严格执行过,他的管理方式完全就是‘江湖’套路,看人下菜,谈关系,讲人情,以至于厂里的这些职工已经渐渐适应了这种管理的模式。

但段云则完全不玩这套,定了规矩就不讲人情,他的强硬已经开始让一些人考虑是否要重新适应了段云带来的规则。

其实就劳动服务公司这样的小厂,是可以进行人性化管理的,可就目前厂子管理严重混乱的情况下,段云想让厂子的管理和生产走入正轨,也只有严格执行厂规这一种办法可行,这个时候讲人性化管理,只会让自己显得手腕软弱,是不可取的。

“段经理……”姜建华皱着眉头说道。

“行了,姜书记你有什么意见可以私下和我谈,旷工的处罚名我等会儿就会让人写出来在宣传栏公示出来。”段云打断了姜建华的话,接着说道:“我该说的都已经说完了,另外今天机关里所有人都要去车间那边除草清理卫生,回头我联系砖厂送几车砖头过来,这个星期全厂职工动员,一定要把车间门口的路修好,我给你们半个小时准备时间,等会儿咱们楼下集合,散会!”

段云一挥手,示意众人散会。

“段经理,你不能不讲理啊,我们不是铺路工人,为什么让我们干这种活?”

“是啊,你要讲理啊。”

“我要到总厂那边反映去,你这属于滥用职权!”

眼见段云要离开,其中几个科室的主管站起身子对段云大声说道。

“我还是那句话,不服从我工作安排就可以写辞职申请了,到总厂告我?我双手欢迎,能把我告倒,就算你们赢!”段云不屑的回了一句后,转身离开了办公室。

回到办公室后,段云换上了干活穿的工装,端起桌上的茶杯喝了一口后,正打算离开办公室的时候,外边突然想起了敲门声。

“进来!”段云对着门口喊道。

“段经理,这是我们科室的请假条。”

“我们科里的人也要请假。”

“我身体不舒服,上午要去医院检查一下……”

此时七八个科室的主管进入段云办公室后,将一张张的假条放在了段云的桌上。

“行,请假的可以走了,如果没有医院证明,按考勤扣工资。”段云看了一眼桌面上多达上百张的假条后,面色平静的说道。

段云知道这些人是抱团向自己示威,不过段云并不生气,因为他下一步就要开始对这些科室的主管下手了。

一朝天子一朝臣,段云迟早要在厂里重要岗位扶持一些自己的心腹的。

至于目前厂子很多科室变相的‘罢工’行为,其实对段云目前的工作影响不大,毕竟本身厂里就机构臃肿,很多科室就是个摆设,根本就没有多大实际的用处,在段云看来,就劳动服务公司这三百人的小厂,机关只需要几十人就足够了,他们请假不来,段云正好可以借机少发工资,减少成本。

眼见段云根本就没把他们当回事,这些科室的主管也是无可奈何,只得悻悻离开,段云随后也离开了办公室。

段云关上办公室门的时候,一眼就看到了楼


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