流程，包括简历筛选，笔试，初次面试，主管面试，若干部长面试，然后是身为总经理的段云进行面试，最后是高管集体投票。

能够经历七轮面试并且能胜出的人，面临的难度可谓是逆天的，因为目前天音集团这些人是高管个个都是国内顶尖的人才，想要过他们这一关，是非常困难的，没有真才实学，根本就是不可能的事情，而且最后还要通过段云的亲自面试，段云本身就是顶尖技术人才，而且也善于识人用人，能被他看上的人，绝对差不了，由此来看，即便是清华北大这样顶尖学府的学生，想要最终进入天才少年计划，成功的几率也是非常低的。