差的太远那么补贴和绩效奖就都没有了，只发放基本薪资和应有的提成；许哲清楚的记得江五旗讲的那个挂职吃空饷，到了月底业绩为零的故事，是以在制定合同时在条款上就规避了这种挂职吃空饷，拖垮公司的可能性，而这也使得哲远的劳动合同和薪资待遇看起来有些苛刻。

以前在金辉工作时许哲对于金辉明面上给员工洗脑，暗地里却想方设法克扣员工工资和提成的小动作不屑一顾；现在自己做了老板立场却迅速转变，尤其现在哲远成立不久，刚租下新的办公场地，房租、商用水电、办公用品、打印器材、员工的工资和提成...到处都是要花钱的地方，他一面要想办法让公司赚钱一面要相反设法的减少开支，于是每一分钱都恨不得能掰成两个用，对员工自然也大方不起来，便和金辉一样在员工的待遇上能省则省...

他不曾屠龙，却已慢慢的变成了恶龙。